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该模式对于零售商来说有着较高的试错成本，倒逼零售商谨慎选品的同时保障了品牌与渠道的高质量合作，双方形成良性互动，继而保持店内场景和商品组合的更新迭代，创造不同的购物体验，促进消费者停留时间及转化率的提高。同时，建立严格的供应商考核机制，每年保持30%-50%的产品更新率。品牌即使进入常规采购销售“白名单”，一旦销售数据不理想也将面临末位淘汰的压力。
包容万物新零售奖励制度：
购买一个包包（365元）
——直接成为VIP
权益：
1.享受一年免费置换12次新款新包
2.每天签到2积分（积分换面膜，香水等）
4.复购一个包285元
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采取“买手制”，同时运用数字化试筛选品提高效率，确保选品既有特色，又能经受市场化的考验，避免人为因素干扰选品决策。多维度、数智化的选品制度终指向的是全新的“零供”模式，KK零供关系的价值体现在从外向内促使供需关系的革新，与品牌建立战略合作伙伴关系，形成一体化、多方共赢的生态。
