为什么你越努力，越平庸？

的推销员乔·吉拉德16岁便辍学打工，他在成为一名推销员之前，一直勤奋上进，却始终无所建树。

在开始的前20年里，他做过锅炉工，开过赌场，甚至当过小偷。
和我们大多数人一样，吉拉德在年少时对人生和工作，勤奋且有冲劲儿，但凡听到哪个行业赚钱，便立刻趋之若鹜。
35岁的吉拉德，尽管他一直很努力，但他并没有得到自己想要的财富，反而身体越来越差，不仅身患严重的气喘病，还背负着6万美元的负债。
身心受创的吉拉德开始认真反思自己的过往，原来他一心只想赚钱，却从没有思考过怎样赚钱才能稳定持续。
反省后，吉拉德决定脚踏实地，到一家汽车经销商处工作，从一名实习生做起。
他用一只笔随时记笔记，积累知识；锻炼自己的沟通能力，积攒销售人脉；遇到困难时，打磨自己的心态。
3年内，吉拉德一直朝着一个方向前进，不再随意跳槽。
终，他以1425辆汽车的成交量成为了全年佳销售，更在此后连续12年中，打破汽车销售的吉尼斯记录。
其实，我们绝大多数人的勤奋就如前期的吉拉德，往往是廉价的，付出的汗水和回报总是不成正比。

这种忙碌，没有方向，不分主次，也不够坚持。

只有将你的时间、精力投入到的地方，你才能取得想要的结果。
如果勤奋只停留在表面而忽略了本质，那所有的努力都只是一句空谈。

只有在战略上深度思考，行动上勤奋，才能摆脱那拼体力的、低层次的勤奋。
做到勤奋，是从「被动迎合」向「主动学习」升级。
如果不能勤奋，那么大多数人所做的努力，90%都是无效的。


《我们这一代人的困惑》一文中有这样一句话：

“大部分人看似的勤奋，不过是思维上的懒惰导致的。”

唯有不断精进自己，才能步步进阶。

摆脱低质量的勤奋，养成勤奋的习惯，才是你人生进阶的步。
要想每的努力都成为未来的基石，不妨先学会勤奋：

（1）努力前先深度思考，不要盲目勤奋
美团创始人王兴曾说：

“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。”

一个人的勤奋质量，其实也代表着他的思维深度。
若是一直徒劳的挥汗如雨，不往深处思考，注定终日瞎忙，陷入无效勤奋的陷阱。
一个盲目勤奋的自己，难以拥抱璀璨的明天。
唯有深度思考，提升勤奋的质量，才不至于将一辈子的聪明，耗费在肢体的勤勉上。
做事前多做些了解，从整体看问题，不要局限在局部；

多换位思考，千万不要站在上帝的视角看问题；

多问几个为什么，找到事物的本质，才能对症下药；

多想几个可能性，找出可能存在的问题，全面看待事物。
（2）聚焦于行为本身，提升做事效率
美国心理学家鲍迈斯特提出了一个的理论，叫作“自我损耗”。
所谓自我损耗，就是我们看似什么都没做，但是外界的一举一动，一起一伏，都能打乱我们的节奏，都是在损耗自己的心理能量。
而每消耗一点心理能量，我们的执行力就会下降，让我们在努力后，又累又没有收获。
所以有时候，我们明明很努力，却还是会一无所获，甚至身心俱疲。
远离那些与目标无关的事，将精力专注于真正重要的事上，才能做到勤奋。
只有聚焦于自己的行为本身，让行动专注于自己的目标，才能提升做事的效率。
（3）拒绝间歇性努力，保持勤奋常态化
古话说：

“若有恒，何必三更眠五更起；无益，莫过一日曝十日寒。”

道理很简单，但能做到的人却很少。
也许你一直都没有放弃过，但也一直没有成功过，因为你的努力，向来不持续。
间歇性的努力和持久的坚持往往看似一步之遥，却失之千里。
因为每一次间歇性的努力，都是一次新的开始，从没放弃的你，其实一直在缓慢起步。
保持常态化的勤奋，是对自己的过往和未来大的担当。
宁可循序渐进的走出舒适圈，也不要突然的发力量化自己的努力；

宁可每天收获一点点，也不要企图通过间歇性的发奋收获全部；

宁可偶尔放松一下，也不要停止努力，再起步就又是一次开始了。
（4）多做复盘，总结经验，经常反躬自省
世间的万事万物，都有其发展的规律，他们是不会因为人的主观意识而改变。
但事物的反馈是真实有效的，能说明你的努力方式是否正确，是否需要改善。 
无论做什么，当结果没有达到你的要求时，可能不只是你的努力还不够。
多做复盘，总结经验，经常反躬自省，可以优化你的努力，让你的勤奋更有价值。
俗话说：“Winner is king，结果好才是真的好。”
你走过的每一步路，对也好，错也罢，它都是有存在价值的。
多总结复盘，从过往汲取经验，才能收获适合自己成长的路径。