二级分销链动2+1
团队走人留人机制:举例说明,平台开始个客户A,购买礼包成为代理,随后A直推了A1,A2。升级成为老板,跳出团队机制,A1,A2留给平台发展团队,A成为老板后跳出机制重新发展团队,后续每个直推,或者成为老板的这条线发展的下级团队都能给予老板A一个见点奖200的一个奖励。
帮扶机制:A直推的A1.A2,假设是僵尸号(不活跃账号),那么A升级过后会对“平台”的团队裂变造成影响,那么帮扶机制会冻结20%的收益。所以A成为老板后,也需要帮助A1和A2成为老板,或帮助他们团队裂变。作为A帮助A1、A2发展团队的奖励,团队发展没成交一单将会拿出5%的利润,每天享受A1,A2的福利奖。
二级分销链动2+1二级分销链动2+1二级分销链动2+1二级分销链动2+1