有到了每年毕业生要找工作的时候，测绘专业的学子们都很迷茫，不知道是去施工单位，还是事业单位？虽然学校和网上都有一部分就业解答，但是大多都讲的很模糊。依我这个过来人来看，事业单位没去过，但是施工单位还是很了解的，我今天就来告诉大家去施工单位做测量时一种什么样的体验。
一切流动的根源是——不安全感
1、在当地的施工单位在这方面要相对好些，因为基本上就是干干家门口的活，对于大型的国企、省属施工企业，是注定了要天南地北地跑的。到农村去，到边疆去，到祖国建设需要我们的地方去！。今天还在鄂尔多斯布gps网，明天就到了香格里拉放样，你很难预料下一个工地在哪，正常的家庭生活是过不上的。
2、不安全感第二点在于，你不知道自己的归属在什么地方，相信很多跟着施工队测量的人，都没有去过自己所在的公司总部。大学刚毕业在总部培训完了以后，就被分配到项目上去，三五年、甚至更久。一个单位上千号职工，很多都是你不认识我，我不认识你，为什么？因为大家都分散在天南地北，你不认识我，我不认识你。所以你即使工作多年，经历了很多项目，但依然没有组织的归属感，在夜深人静的工地上想家的时候，你会感觉那就像月亮一样遥远。
3、不安全感的第三点在于收入，总的来说，施工单位的收入（不代表全面水平，仅仅我接触的来说）相比起一般的单位还是要高些的，但这个收入是用休息时间换来的，所以算时薪的话，估计低的可怜。当然这些不重要，出来就是卖的。但是，这个收入并不稳定。因为中国目前现有的大型施工单位都是历史悠久（历史遗留问题很多）、文化底蕴深厚（组织结构复杂），管理水平谈不上先进，漏洞多，效益流失严重，许多企业根本就没什么积累，就是靠着业主拨付的工程进度款吃饭，业主给点钱，就发工资，业主不给钱，就不发或少发。在中国，因为经济整体是下行的，举债建设成了常态。说白了，也就是政府也缺钱了，央行虽然在卖力的增发货币（具体可百度央行增发m2），但已经带来了很严重的问题，通胀严重。同时房地产慢慢的不景气，导致地方政府的地也不是那么好卖了，所以各个施工单位被拖欠工程款，要求垫资建设的情况很严重。所以，这些进一步导致了施工单位资金链的紧绷，导致发工资、交社保成了问题。
得到锻炼
1、施工单位的辛苦不言而喻（去事业单位做测量也一样），从大家的肤色就能看的出来。在工地上，如果你想要进步，必然会面临许多意想不到的问题。各司其职，岗位分明，在一般的项目上都很难做到，特别如果你是从事技术岗位的，那么基本上所有的破事你都要管。也许你会管理的一塌糊涂，但是，也许你能从一塌糊涂到慢慢理顺，在这个过程中，你的成长是巨大的。对心性的锻炼，对误解的消化，甚至对责骂的忍受。
2、上升的渠道明朗。也许这里会有人怀疑，这种关系复杂的国企有个毛的上升渠道？关系户是有的，但是这个情况在中国的任何一个单位你都要面对。在我看来，在现在的施工单位，因为项目多，人员缺乏。只要你相对比较努力、比较灵活、比较能吃苦，那么你的上升还是比较快的。说白了，中国的绝大多数工程项目的技术含量并不是非常高，按图施工，按方案施工，就可以了。许多技术还是几十年前的技术，经过不断的实践，已经非常成熟。相对技术来说，得当的管理更为重要，这你并不需要你有一个非常聪明的大脑，甚至并不需要把测量学得多好，只要你踏实肯学，很快都能在某个专业上独挡一面，然后你会发现有些管理的岗位自然是为你准备的。
3、便于攒钱。项目部包吃喝住用行，如果你本人无什么不良嗜好的话，理论上工资可以一分钱都不用，全部收集起来，这对于任何一个其他行业的工作都是不大可能的，所以对于年轻人，在起步的时候攒点钱，工作几年后有不错的资金支持，还是非常必要的。
关于施工单位的体验我已经告诉大家了，你去与不去，工地就在那里，不悲不喜。