我国发布的劳务派遣暂行条例规定了劳务派遣用工比例和劳动力市场规范，临时工时间不得超过6个月。第二章第4条规定，用工单位对劳务派遣人员的使用数量不超过单位总用工数量的10%。因此，开展劳务派遣活动的管理人员应具备相关的劳务派遣知识以配合规定的执行，深圳劳务派遣许可证办理是衡量申请人资质的主要标准。
深圳劳务派遣许可证资质办理条件及流程，基本都知悉，那么深圳劳务派遣经营许可证办理条件以及办理流程是怎么样的呢？
一、深圳劳务派遣经营许可证自主办理指南申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
受理机关：各地人力资源和社会保障局办理流程：申请——受理——审查——决定。
二、深圳劳务派遣经营许可证申请所需材料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人身份证；
4、房产证（验原件收复印件）；
5、租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）；
6、大厦总体消防（物业公司提供的复印件）；
7、公司人员名单以及办公设备清单；
8、公司固话号码；
9、公司社保编号。
三、深圳劳务派遣许可证办理流程：
**步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
第四步，核发证书。
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