真正的垂直招聘，还不是简单的行业垂直或者某个维度的垂直，针对的供和求必须有很大的共性和集中度。例如，和互联网招聘相比，个人认为电商垂直招聘就是一个伪垂直，
招聘app软件开发，招聘系统开发 ，招聘平台开发
人们在找工作的时候一般是到线下的招聘现场或者是通过线上的APP招聘软件工具，随着现在的招聘类APP软件的发展，很多人在找工作的时候基本都是直接通过APP的方式在线上投简历找工作，所以现在的互联网软件APP软件为现在的用户提供便捷网上应聘渠道，让用户的应聘工作得到更加多的发展便利。
一.招聘类APP软件开发有什么发展的优势？
互联网软件的工具在现在的互联网产品中，招聘类APP软件对于很多的用户来说都是有着使用的需求，无论是兼职还是全职，很多的毕业一族或者是实习生，都是需要找工作，其实对于现在的招聘类APP软件大家都是较为熟悉的，因为到了社会就是需要工作，人们的工作岗位的查找基本的都是直接通过互联网平台的方式，如现在的招聘类APP，招聘企业在APP中发布岗位信息，职位的应聘者直接通过APP投递简历，与企业沟通交流，应聘等的一系列流程。
二.招聘类APP开发有哪些常见的类型？
1.兼职招聘类APP：现在的社会上对于一些兼职类的招聘需求也是较多的，很多人都有做过一个简单的兼职，如餐厅的兼职零时工，或则是快递的零时分拣的工作，这些都是现在的社会上常见的兼职招聘服务的岗位，有些企业专注于现在的零时兼职这些市场服务，为这类的工作提供服务支持。
2.全职招聘类APP：全职招聘类就是更为常见的，现在很多的公司的企业的招聘都是直接通过现在的互联网网上的招聘方式，无论是现在的实习生以及是各种的全职工作人员直接通过现在的线上服务带来更多便捷的招聘工作，这种类型的招聘软件在服务的人群上都是较为广泛的。
3.综合性招聘APP：综合性的招聘服务如可以囊括前面的兼职以及全职的招聘工作服务，如一些猎头招聘，兼职招聘或则是一些全职招聘，综合性招聘APP平台在服务的类型上也是较为多样的。
招聘类APP软件为现在的企业的经营服务发展，带来更加多的工作应聘的服务，也为企业带来更多的招聘服务。
因为无论从供需的共性还是集中度上讲，电商招聘都显得极度分散杂乱，产品、技术、运营、客服、物流、文案、搬运工、销售、司机都是电商需要的人才，在供需没有集中度的情况下，初期要达到供需良性循环这两个点就很难实现，获得流量的成本必然非常高。