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天狮集团在27周年以“新天狮新气象新动能新未来”为主题全球嘉年华庆典上，坐拥全球上万名天狮伙伴的共同聚焦，以元宇宙的全新概念正式宣告天狮华丽转身，崭新回归。
合赢模式魅力四射
天狮新零售，响应当地政策。正式开启天狮集团第三次创业。本次新零售采取共赢商业计划（单轨合赢模式），让全体成员0成本，共赢，助力所有创业者。目标通过几年时间再次打造百亿业绩，为中国经济发展贡献一份力量。新项目本月中开始上线，内侧。
商业模式
di一:流量奖（5.6%）
按1000为基数倍增计算
普卡：1000-元
签到获取积分
di1分，第二天2分第三天3分，第四天5分，第五天6分，第六天8分，第七天10分
普卡：10000元
di10分，第二天20分，第三天30分，第四天50分，第五天60分，第六天80分，第七天100分
VIP会员：26000元
di26分，第二天52分，第三天78分，第四天130分，第五天156分，第六天208分
第七天260分
①签到规则：中间间断重新从di计分开始,连续七天以后按第七天的值赠积分；
②当收益达到消费额时，再次签到赠送的积分不再兑换现金价值，只能兑换产品。
②积分价值：
1）、兑奖积分：每天市场新增业绩5.6%按分数分；
2）、兑物积分：公司优质产品（积分 现金的形式购买）
第二、合赢奖30%
分红比例是按1000为1份的分红资格，2000按2份的分红资格，以此类推VIP为26份分红资格
一星直推5.2万7％
分红比例（全公司每天总营业额7％）
二星小区20万5%（叠加领取）
三星小区60万4%（叠加领取）
四星小区250万4%（叠加领取）
五星小区750万3%（叠加领取）
六星小区1500万3%（叠加领取）
1星董事小区4000万2%（叠加领取）
2星董事，小区1亿2%（叠加领取）
以上1星至2星董事，每天分公司每天总营业额共30%
分红奖励原则：
1、自持分红份数；
2、当日直推份数；
3、当日小区新增份数；
例：会员A，自己消费10份，当日直推5份，当日小区新增10份。当日分红值A是25份
第三:见点倍增奖（20%）
10层：每层见点1%；
10代：无论排在何处，10代见点1%；
2.6万的账户才可享受
当收入达到消费额的3倍时，其中2倍可提现，第3倍自动复消，复消部分重新计算业绩，继续享受3倍收益（永远是3倍复消1个）。
第四、动态调控奖10%
公司拿出营业额的10%做为整个商业模式的动态调控奖励
10%作为流量收益，则5.6% 10%=15.6%
第五、五星福利奖（1%）。
收入奖劢
20万一钻
50万二钻
100万三钻
300万四钻
500万五钻
1000万六钻
五钻及以上享受；
拿每年全年业绩百分之一，给达五钻以上（收入500W）的人分，拿30W做为豪车首付，每年结算，先到先得。每人终身分一次，每年按顺序排。
重启
天狮集团董事长李金元在《后疫情时代一带一路健康产业发展论坛》活动上宣布重启。在重新调整了发展战略之后，公开宣布重启国内的直销业务。“我们要站在全球看全球，选择多边贸易。与一些世界头部和中部的一些企业进行战略联盟，共同携起手来共赢、共担、共发展，实现全球真正的大联盟。”真正的全球大联盟，肯定不能少了中国市场。天狮此举，在当时引发了行业的广泛关注。
