ehr人力资源管理系统是一种人力资源信息化管理工具，以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，构建现代化企业人力资源管理体系。
1.合同管理
告别纸质时代，实现合同电子化
○高效、智能、规范管理各类企业合同
○灵活支持合同的新签、续签、变更、终止、解除
○规范管理保密协议、培训协议、竞业限制协议等重要协议
○支持多种合同类型，包括劳动合同、实习合同、劳务派遣合同等
2.假期管理
全面假期管理，告别混乱的请假单
○员工年假一键生成，历史记录直观查询
○与工作流审批机制全面衔接，剩余假期自动计算
○灵活转换加班与调休，化繁为简
○支持假期制度自定义，满足企业多元化需求
3.人事管理
基于时间模型的员工全生命周期管理
○员工基本信息、教育经历、工作经历、培训经历等在线管理
○多元化员工管理，高效管理正式员工、实习生、灵活用工人员等
○员工入转调离业务快速办理，流程规范化
○人才梯队建设+人才储备库方案
4.组织架构
集团化管控，支持复杂组织架构
○构建多层级组织体系、职务、职级体系，满足全新工作场景
○支持创建、合并、拆分组织架构，实现组织层级自定义
○列表与架构图双向生成，实时展示组织架构图
○赋能组织管理，激发组织结构的灵活与弹性
5.薪资管理
简化薪资核算，实现准确、高效、合规的薪资计算
○支持构建复杂薪资体系。
○一键抓取薪酬数据，提供多维度报表，薪资结果按需呈现
○多渠道、多方式发放工资条
○与考勤系统无缝衔接，全自动实时计算复杂考勤
6.培训管理
覆盖企业学习全场景，满足员工的培训与发展需求
○支持培训需求申请与审批，自定义审批流程。
○培训资源库管理，如培训教材、培训课程、培训讲师等
○在线培训课程可关联考试，自动核算考试成绩
○对接评价体系，使培训者获得积分
7.在线考试
传统学习与网络学习相结合
○支持自定义课程、考试内容、考试时长
○支持网页、移动端等多平台参加考试
○支持自动评分、自动合计总分
○多维度分析考试结果，及时掌握部门、学员培训效果
8.绩效考核
回归绩效管理本质，构建独具特色的管理平台
○考评内容+考评指标+考评分值，建立规范考核流程
○支持考核结果对接员工档案
○支持绩效考核进行有序评分、无序评分、匿名评分等
○为企业人才评估提供直观数据支持
9.人人报销
完整的费用报销流程，精细化费用往来管理
○全面核销管理，跟踪费用借款与报销
○支持费用支出、出差事由以及借款的申请与审批
○灵活的费用二次分配与移转
○支持跨核算组织、跨往来单位、跨费用项目的费用移转
10.招聘管理
全流程招聘管控
○招聘流程完整化，人才闭环管理
○PC端和移动端实现同步管理
○支持主流招聘平台简历一键导入
○支持人才画像、渠道分析、招聘结果统计
11.考勤管理
灵活排班，全自动实时计算复杂考勤
○一键实时计算，提高考勤计算准确率
○支持多种打卡方式，提供考勤机接口、移动打卡、在线打卡等
○支持移动端自助申请与审批，审批状态实时更新
○与薪资无缝衔接，实现完整的一体化人才管理
以上就是对于ehr人力资源管理系统的一些相关知识介绍了，在这个信息时代中，如果企业不做好内部的信息化管理的话，会和同行拉开越来越大的差距，如果您也想让你的企业拥有一个有规划的信息关系系统的话，可以考虑一下薪人薪事的智能数据化HR SaaS服务平台，该平台实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、数据支撑等价值，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。