抖音招商团长新手入门教程（抖音团长模式及培训）

现在来聊一些心得，*近微信加了不少想要入局团长的人，结果是大部分的团长都被我劝退了。跟这么多的人沟通以后，我发现了一个点，大家都太浮躁了，是真的太浮躁了。

跟大家沟通的过程中，都会遇到一种情况，上来的**句话就是“我是小白”有的还会强调自己是零基础，然后询问我是否有培训之类的，我寻思着，现在的“韭菜”都这么自觉的吗？开个玩笑，不过我真的很好奇，现在关于抖音团长的玩法，学习资料不是有手就能找到吗？

实在找不到，就去我公众号看，右下角【优质文章】给你们整理好了，*多帮你们到这里了。

说真的，我不敢做抖音团长培训了，不是赚不到钱，是怕良心过意不去。

目前入局抖音团长不是什么好的时机，所以我给真心想要入局团长的新手一个建议：韬光养晦，蓄势待发。

理由如下：

**点：竞争力

那些两手空空的人真心不建议入局团长，想要在现在的市场中活下来，没有以下三种资源，建议先想办法积累，等有一定的底蕴再考虑入局。

三种资源分别是：商家资源，达人资源和团队资源。

如果你已经有了这三大资源的其中之一，也不要急着大刀阔斧的开始。

先将流程摸透，有条件的话，拿个子账号跑一个星期，对自己（团队）的能力有一个比较清晰的认识。这个过程中，你会渐渐的对做团长这件事的难度有一个清晰的认知，接着可以根据自己的需求选择投入多少的人力物力。

第二点：底蕴

前期为什么不建议大家莽，那是因为还没有莽的资格，手上要好品没好品，要出单达人没出单达人，如此情况下，难道全靠一腔热血吗？所以前期还是要韬光养晦，想办法接触多几个有实力的供应链，尽量谈下几个好的产品。同时混群，混圈子，认识有出货能力的达人或者机构。

简单来说，这个过程就是积累人脉，混脸熟，建立信任感的过程。

而实在是找不到什么好品的话，不妨退而求其次，做个二级团长。将别人的好品拿来用，研究对方的品有什么特点，边摸索边积累达人。

这个过程不求赚多少钱，主要是为了积累经验和达人。并且尝试跟这种类型的商家建联，掌握方法，过程注定不是一帆风顺的，要有迎风破浪的信心。慢慢的尝试，逐渐形成自己竞争优势。

第三点：局限性

团长的玩法就是其局限性，准确的说是对新手的局限性。这也是我不再做团长培训的一个重要原因，说来说去都是一样的东西，没有意思，还不如把资料放出来，让他们自己学习。而那些比较难的操作，跟新手说似乎又没有什么意义，比如谈du家，签年框，签头部等。

对于新手团长来说，步子迈得到太开就容易扯着档，*终得不偿失。

很多人都天真的将团长的发展路线想象成前期快速成长的函数曲线，殊不知，真正的团长发展路线是一条前期上升缓慢，后期上升才明显的指数曲线。

只有当你的努力突破了某个临界点，才会迎来真正的爆发式增长，但是，又有多少人可以坚持到那个时候呢？

往往，*后还是那些懂的韬光养护，蓄势待发的人罢了。

更多团长，抖店玩法，可以联系我们。