金兰集团“金点子”季度盛典如期而至，2016年6月29日，金兰集团领导、评委、参加代表、旁听代表齐聚集团铝型材厂二楼电教室，召开2016年第二季度“金点子”评比大赛，全场共11位参加代表对22个“金点子”作一一阐述，10位评委匿名打分，大赛持续2个小时。
创新源自实践。参加代表基本都是各车间、小组的一线工作者，大量的生产实践与工作感悟，让其自然而然心生改进的新活点子，这些点子是天天与机器打交道的金兰生产人的劳动成果，也是金兰集团的宝贵财富。
铝型材技术科何炳智在讲解增设牵引装置时，关于吸引并改进同行的作法，得到金兰集团佛山事业部总经理徐均民先生的认可，徐总经理进一步表示：金点子是我们的一个契机，我们要通过“金点子”活动把大家的智慧凝结起来，集思广益、降低成本、提高效益，同时，通过“走出去、学回来”的策略，积极推动各科室、车间、部门能积极走动，走出金兰，横向参访，把好的东西学到，为金兰所用。徐总经理“开明、开放”的经营理念赢得现场的热烈掌声。
金兰集团企宣经理蔡莉丹女士说：我们的“金点子”活动自2013年开始主办，周期为一季度一次，这是一个非常好的平台，好的点子能极大激活员工积极性，参与金点子活动本身也是一次表达、沟通、自荐与自我展示，作为推动者，我们更乐意看到更多更具可行性的方案，通过项目制的形式，逐步落实并推广。
评委席的金兰集团运营中心技术开发部钱刚先生也对“金点子”活动深有感触：生产、技术看似简单，其实里面有很多细节与学问，看似复杂，其实又有很多规律与浅近的方法，我们希望把“金点子”做成一个科普的项目，既有专业、创新的技术内核，又有生产、技术以外的金兰人来旁听、参与、学习，这样大家都多一些理解，多一些启发。
大赛于当日下午5点结束，根据规则，将产生一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，所有参与者都能获得鼓励奖。欲知评比结果，请关注金兰集团微信公众号：gdjl2014。