企业的根本在于人！如何给人才创造好的工作、生活环境，是每一个企业经营者必须认真考虑的问题。一个企业能不能持续经营，能不能盈利？企业的产品在市场上有没有竞争力？企业的团队是一个关键。归根结底企业还是要留住人才，如何留住人才？大企业小企业都是面对同一个问题。有的企业给员工很好的福利，很好的生活条件。但是从来不关心员工的个人心理健康，从来不关心员工的家庭、员工个人的感情世界。员工觉得在企业里只是一个工作机器，没有温暖；那企业也是留不住人才的。
现在中国绝大多数私营企业的老板都是从打工仔转型而来，以前也是做员工出身。将心比心， 如果老板不关心员工，只是把以前那些台湾工厂、香港工厂老板资本家的嘴脸学的惟妙惟肖；只是把员工当做工作的机器，那么，就是忘记了自己的过去。列宁说过：忘记过去就意味着背叛！这样，企业又如何留得住人才呢？
企业经营者一定要站在员工的立场考虑问题，换位思考。和员工同工作、同生活、同娱乐，只有这样你的企业才能有活力，才能有团队凝聚力，才能有创造力！