链动2+1系统模式已经基本成为大企业的标准，使用链动2+1系统可以节省很多推广时间。链动2+1系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。
链动2+1可以快速建立团队规模，同时快速提升销量，是目前速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励厂家使用利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获取收益。
“链动2 + 1” 直销模式比较简单，只有两个级别：代理商、老板。商城购买599元大礼包就可以成为代理商，代理商直接推荐2个代理商，就可以晋升成为老板。老板自动脱离跟名下2个代理商的关系。接下来老板直推发展代理商的时候，拿直推提成+团队提成，推荐的远多，提成越高。
举例子：代理商M推荐A和B消费599元后，分别拿A和B的推荐奖金100元。同时自动晋升成为老板，老板脱离A和B的关系，另行发展自己的团队。老板推荐C消费599元，可以拿100元的推荐奖金+团队奖金200元，当C推荐D、E消费599元，自己成为老板后，出局建立新团队，老板拿D、E各200元团队奖金。
2+1链动模式奖励机制权益，来做列举分析：
奖励机制分为：直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金，分红补贴、换位功能，以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。
1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。
2、拥有团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）
3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300 ， A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......
4、分红奖励：可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据所有动长以及拥有**身份的业绩按照对应比例发放。
5、帮扶机制规则：这里的机制就是针对于避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。
6、换位功能：如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为动长或者一定业绩，但又想解冻被平台冻结的20%的提现资金，可开启换位机制，把之前副市场不活跃的伙伴跟主市场活跃的伙伴进行交换，进而保持可以正常提现。
7、V3身份权利礼包：平台设置V3专属礼包专区，针对V2身份使用权限，购买后可获得换位上去副市场收益的一部分，这部分由平台来出，对于平台和动长来说基本是双赢的效果。
所谓线上分销，可能很多人都会理解为传销形式，只要仔细深入去了解并不是所凭空想象的那样，很多大的电商平台都有做线上分销商城，对误认理解三级分销或者误会三级分销为传销的，这里和大家做下普及，所谓的三级分销模式，意思就是A发展B，B发展C，C发展D，那么三级佣金的是以直接接近消费者的三级获得佣金，什么意思呢？就是D去买了，那么C、B、A拿到佣金，如果D发展的E，E买了。那么是D、C、B拿佣金，与A无关。
从而构建起了一个良性的、可持续的消费闭环，实现了“传播+场景+消费者”的三盘联动，以动态的服务拓展，不断回应消费者的需求变化，从而推动产品品质与用户体验的双重升级。私域运营也已经成为重要发展趋势，品牌与消费者建立直接互动的过程中，首先需要了解消费者的需求，进而优化产品及服务、提升消费体验。因此数据的沉淀及分析格外重要，私域流量运营的作用空前凸显。
系统优势：
1、多网合一系统、提供源码部署、支持二次开发、能独立掌控数据；
2、多种第三方支付通道对接、支持代收代付、费率低、安全指数高、灵活多变、避免受单一支付公司规则限制；
3、对接多家供应链公司，上万+的产品sku，产品丰富多样；
4、第三方资源对接，包括第三方广告、cps资源，助力平台资源变现；
5、多元化把布局、支持SaaS模式。
6、系统更新迭代速度快，平均月均更新2-3个版本；
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