链动2+1模式可以说是开启引流营销的新纪元，对于每一位传统企业都是一个新的契机，链动2+1模式突破传统的卖货思维，低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，价值再造赋能。
链动2+1模式分析
身份级别：daili、老板
奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、援助基金、分红奖励 需要为上级daili留下“两个原始种子用户”，俗称作为这里的“感恩机制”。
如何成为daili和老板？ :
1、成为老板的条件：推荐两个用户购买499daili礼包即可成为老板。
2、成为老板的权利：直推奖励，一单100元，二单也是100元，完成直推2单后，即可升级boss。升级boss后，完成第三个直推订单，即可享受无限点对点推荐收入。你可以成为“老板”，
3、老板身份奖励：发展200后第三个下属后，每条下线200元，成为老板后直推奖励：300元/单，下属推奖励：200元/单，可推三人获得无限奖励，并推第三人开启躺收入状态。
举例：
A买499礼包成为daili
A推荐B1、B2也买499礼包成为daili
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包daili，也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖
（直推奖100元，见点奖200元）
第1、2条线留给上级，与A再无关系
当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元
结论：推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元
等级奖励：
如果老板同级，则等值10%的收入等级boss（**1级），设置：平台每卖出499或699、将固定增加30至60元的分红池。假设根据对应身份的个数对ABC的三个层次设置不同的比例。平均分红，比如C分30%，B分30%，A分40%。如果需要做品牌商城、商业模式、营销矩阵方案可私编辑。
链动2+1模式如何规避风险？
1、改变参与方式，不直接以现金参与活动；
2、消费和购物-购买同等价值的商品，
3、正常的商品交易信息，正常的物流配送，真实的流量。
微三云五大系统：
云平台系统
供应链系统
区块.链系统
云视商系统
超级APP系统
以上五类系统可以组合匹配出各种解决方案：新零售解决方案，移动分销解决方案，多商户商城解决方案，农村电商解决方案，直播带货解决方案，积分商城解决方案，综合电商解决方案，会员制解决方案，社区团购解决方案，直销企业电商解决方案，跨境电商解决方案，传统商家线上线下解决方案，教育行业解决方案......等等。
微三云在2021年这一年都做了什么？
云平台系统：过去1年更新了 290 个版本，新增应用数 95个，超级APP系统：过去1年更新了 14 个版本，供应链系统：过去1年更新了 10 个版本
区块.链系统：过去1年更新了 17 个版本
云视商系统：过去1年更新了 9 个版本
微三云开放平台：过去1年帮助商家个性化定制了 71 个应用
toutiao/douyin【字节跳动】2020一季度营收超400亿人民币，同比增长超过130%；字节跳动2020年营收目标为2000亿元，【douyin+TikTok】的用户数超过10亿，下载量超过20亿，其中douyin日活跃已超4亿。【jinritoutiao】截止到2020年1月，拥有超过7亿用户数量，月活超3.2亿，日活2亿，领跑行业同类APP。
支付宝/淘宝蚂蚁集团：支付宝国内年活跃用户达 9亿，全球用户约 12 亿，金融服务覆盖 7.2 亿消费者和 2800 万中小微企业。淘宝，2020年1月份，活跃用户数超过7亿！
移动电商运营的5大痛点，缺流量，怕fenghao，粘性低，共享难，变现难。
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