就业方向
人力资源管理专 业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专 业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专 业人才和管理人才。
考试科目
统考科目：00018 计算机应用基础、00043 经济法概论、00163 管理心理学 、00164 劳动经济学、00165 劳动就业概论 、00166 企业劳动工资管理
平时只需要认真备考6科统考科目，大概提前2个月左右复习、刷题！我们会提供教材、重点资料、app精讲课程、题库。在不缺考不挂科的情况下，2次就可以考完所有的统考科目了！
校考简单！简单！简单！
zui快一年考完所有科目
可报考学校：西华师范大学、西南财经大学、电子科技大学、成都理工大学
考试时间
统考：每年4月和10月，每次可报考1-4科（zui快两次可以考完）
校考：每年6-7月和12-1月，每次可报考6科，一般2次安排考完
★每科总分100分，60分及以上合格。
★四川自考无考试期限，成绩一直有效。
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人力资源管理专 业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型人才。
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