链动2+1快速裂变|价值,意义,赋能
相信你如果再看这篇文章一定是想做自己的平台，想快速的发展壮大，但是找不到好用的系统，对模式有一定的了解，但是又不确定哪个更适合自己，又或者是选择太多了，想做对比找到性价比*高的，*实用的。没错这篇文章就是可以为你解答目前的问题。
先给你介绍一下链动2+1这个模式：
链动2+1主要是针对招代理，通过一人传多人，快速裂变达到短时间获取大量流量的模式。但是他和传统的招代理模式不一样，传统模式的痛点：
1.无固定工资，赚钱不稳定
2.门槛高，动不动就是上千的保证金
3.级别多晋升难，等级制度划分太死板，升一级难，升了也获得不了太大的利益
4.无帮扶，招人的只管招人，不会有太多的帮助，团队难以起来
链动2+1的身份：代理→老板→合伙人（身份简单，晋升容易）
奖励：直推奖100元（直接推荐） 见点奖200元（成为老板身份后每推一人都可获得）
裂变：当A购买礼包成为了代理，推荐两人，每一人可获得100元的直推奖励，推荐两人后将自己独立成为老板，后面每推荐一人都可获得200元见点奖励以及100元直推奖励。这里有一个规则*（成为老板后前面发展的第一，二条线将留给上级），所有人都可以赚第三条及以后线的钱N个200元。
相比旧模式链动2+1的亮点：
1.门槛低，一个百元礼包就可以成为代理赚取收益
2.收益明确，每一个人都可以获得明确的奖励，升级身份获得更多的奖励
3.身份等级简单，容易晋升，达到条件既可升级，条件很简单
4.有帮扶，上级收益与下级关联，上级会积极帮扶下级
链动2+1是一个非常实用的模式，可以帮助你快速裂变，让平台流量迅速的堆积起来。
那么我们有什么优势呢
我们做的是源发系统，支持二次开发，可做贴牌
服务了有30w+的中小型企业，行业10年，有口碑
专业技术团队百余人，有技术，靠谱
其实这行来说*重要的就是售后服务，软件千千万，但是存活率都不高，无法存活就代表没有售后报障。
总的来说如果你真的想做好自己的平台，那必须要有好的模式，除此之外还要有一个靠谱的技术团队支持。
这次的分享先告一段落，喜欢的老板们请不要吝啬点赞，关注，详情可私信小编了解更多行情。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销
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原文作者：LRX_365
拓展资料：今日普法
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