企业高管分红节税如何有效开展（税收政策）
区域性税收优惠政策是促进地区间平衡与协调发展的一项重要政策工具。改革开放后，给予了经济特区、沿海经济开放区和沿海开放城市一系列税收优惠政策。进入21世纪以来，在东部沿海地区实现率先发展后，逐步取消了东部沿海地区的税收优惠政策，同时开始给予西部、东北等地区新的税收优惠政策，以缩小日益扩大的地区间经济发展差距。
关于区域性税收优惠政策的经济效果，在理论上仍然存在着一定分歧。这种分歧主要体现在两个方面：，区域性税收优惠政策会产生企业的问题。企业在低税率地区设立异地子公司，可能不仅是出于真实投资的目的，还可能通过将利润转移至低税率地区的形式实现目的。而且相比于将利润转移至国外地，将利润转移至国内低税率地区可以更多的国内便利。第二，区域性税收优惠政策的目的是通过低税率来引导资本流向目标地区，但一国国内资本流动对税率的反应度决定了优惠政策的实际效果。如果资本跨地区流动对税率的反应不，那么税收优惠政策主要惠及了当地的存量企业，对于吸引外来投资的效果较小，此时税收优惠的成本与收益就不匹配。现实中，税收优惠政策吸引资本流入的效果可能受到多种因素的制约。除税率以外，地理位置、市场规模、产业发展基础等初始经济因素也决定了资本在一个地区的回报率，因此区域性税收优惠政策是否促进了资本流入，实际上取决于各地区的集聚经济初始条件，具有很大的地域异质性。进入21世纪以来，区域性税收优惠政策主要针对产业基础较为薄弱的内陆地区，但是内陆地区远离海港，受制于地理位置偏远、当地市场规模狭小、产业发展基础薄弱等初始条件，资本在当地的回报率受到制约，因此单纯的税收优惠政策可能难以吸引大量的资本流入。
我国的中小型企业当中，服务型企业的占有率越来越高，发展速度也越来越快。目前，服务行业已经从住宿、餐饮、交通运输、商贸、仓储等服务行业发展到现在的文化创意服务、信息技术服务、有形动产租赁服务、法律服务、商务辅助等知识性、技术性的现代服
对于服务型企业来说，劳务成本高，进项少，增值税压力大，所以合规合理的税负，企业效益是至关重要的。在这里腾博就来为大家分享一下如何做好服务型企业的
1、雇佣适当的失业人员享
企业雇佣失业人员是可以税收优惠的，这个在税法中是有相关规定的。服务行业可以适当地选择雇佣一些的失业人员从事经营活动，就可以到的一些税收优惠政策
2、企业的时候要选择的来
目前，增值税的纳税义务一般是以开具之日来确定。因此，一旦纳税人开具发就开始需要履行缴纳增值税的义务。而在实际的公司业务当中，纳税人通过恰当选择的来进行纳税等划，可以节省部分增值税金的财务费用，实现节税的目
3、小微企业的普惠性政策企业可以合理
小微企业的普惠性政策现阶段的优惠力度比较大，服务型的企业可以选择小规模纳税人，月销售额在一定范围内可以到税收优惠政策的，这样企业正常经营还可以节税
4、合理分配股东奖金和分红
服务型的企业规模不大的话一般股东的数量也不是很多，将企业的收益要发放给股东的话可以直接以股息分配发给股东，也可以以奖金的形式给到股东。选择不同的，股东纳税的高低也有所区别，所以在选择的时候一定要合理选择分配的。
5、选择的税收优惠园区落地，当地的税收扶持奖励
可以有效利用我国或各地的税收优惠政策，合理规避风险打造低税率洼地。为了扶持一些地区和新兴城市发展而允许地方相关的优惠政策，企业在园区内可以返税扶持奖励，返还比例高达70%-90%！例如海南、深圳前海等地区均有相关的优惠政策，具体可以腾博。
以海南为例：
增值税奖励返还地方财政留存部分的：70%-90%
企业所得税奖励返还地方财政留存部分的：70%90%
企业当月纳税，次月即税收奖励返回至纳税
小规模纳税人个人独资企业可以申请核定征收，核定征收后综合税率不超过：3.16%
举例：海南某服务类企业，增值税500万，所得税300万，原共纳税800万
根据当地的返税政策：
增值税：500w×地方留存50%×奖励部分80%=200w
所得税：300w×地方留存40%×奖励部分80%=96万
200w+96w=296w
可见，通过园区政策就可合理为企业节省296w的税收，企业省200w比赚200w哪个效率更高呢就可以高低立见。
另外，服务类企业还可以根据自身情况选择个人独资企业核定征收，核定后所得税税率0.5%-2.1%，综合税率0.5%-3.16%，同样也能为企业大幅节税。了解更多企业及个人独资企业注册相关事宜可以腾博。