公司召开2010年技术比武总结表彰大会
11月18日上午，在安徽科纳新材料有限公司体育运动场，集团公司隆重举行2010年员工技能比武总结表彰大会，对在这次比武活动中取得优异成绩的31名优胜者进行了表彰、奖励。集团公司总经理於枫，副总经理邹箭，副总经理李杰，出席会议。技术比武获奖员工，各公司、各部门的干部、员工代表共计150余人参加了这次会议。
会议由集团公司总书记戴兆慧主持，副总经理邹箭宣读了公司关于表彰2010年度技能比武获奖人员的通报，总经理於枫做了重要讲话。
11月1日-18日，为全面提升职工队伍整体素质，营造尊重知识、尊重科学的良好氛围，激发广大员工爱岗敬业、岗位成才的热情，提高班组的劳动技能，检验班组员工的规范操作行为，形成积极竞争、善于学习的氛围，动员和激励广大职工立足本职、钻研业务、增强本领，培养企业技术精英，公司人力资源部组织举办了2010年员工技术大比武活动。
对这次技术比武活动，公司领导非常重视，成立了以副总经理为组长，各生产公司负责安全的副经理及、安全管理部、电修部、资产管理部、技术部、监察部、财务部为成员的评审小组。130多名员工积极参与，在技术比武中一显身手。该活动共涉及了8个工种，即：收款员、内操、外操、化验、维修、油品、仪表、电工。
为使这次比赛比出好成绩，公司先后召开了专题会议，明确了活动的目的意义、参赛资格、奖励标准，确定了技术比武项目。整个比武活动在公平、公开、严谨、紧张的气氛中进行。通过18天的比赛，各参赛员工提升了技能、增长了见识、增进了同事之间的交流，也看到了不足、找到了差距，形成了“人人学优秀、人人争先进”的班组建设新氛围，达到了全面提高各岗位专业技术能力和现场实际操作技能、实现了“提高技能、凝聚团队、选拔人才、树立典型”的目标，在公司营造了“学技术、比技艺”的良好氛围，为公司快速发展奠定了基础。
会上，集团公司总书记戴兆慧再次进行了强调。他说，这个会议虽然时间不长，但内容很丰富，气氛很热烈，真正形成了一个团结的大会、鼓劲的大会。特别是总经理的讲话高层建诩，意义深远，不仅充分肯定了岗位、技术比武的必要性和重要性，而且从企业长远发展战略的宏观大局出发，阐述了“相马”和“赛马”，培养人才，使用人才，发挥人才的作用等深层次的理念和思想，提出了更新、更高的要求，具有很强的可操作性和指导意义，完全符合工作实际和发展需要。各公司，各部门要紧密结合这次会议精神，立足本单位工作实际，进一步明确工作职责，工作目标和工作重点，求真务实，强化管理，扎扎实实推动各项工作的顺利开展。