之前所提及的服装产业，服装的产能是非常大的，但是需求下降了，其竞争激烈程度将不断加剧。我们看到实体店什么都很好，但收到电商冲击，客流量减少。这其中有两个问题。其一，是大型购物中心和百货是结构性的供过于求；其二，标准品，尤其是3C类的书，考虑到产品具有标准性以及节约购买时间，客户倾向于线上购买。
永春堂商城软件之模式讲解：
永春堂商城软件之VIP会员:198元购买一箱产品，拥有全国代理商资格，可以全国各地招代理，能获得公司配送10袋产品，并且直接推荐一个代理奖励59元，个人复购一箱也有59元到账。
永春堂商城软件之店长：直接推荐会员/代理5名，团队总业绩达到8900元，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股1股(月结)。
永春堂商城软件之主管：直接推荐会员/代理10名，团队总业绩达到3万元，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股3股(月结)。
永春堂商城软件之经理：直接推荐会员/代理15名，团队总业绩达到9万元，直接培养出2名主管1名店长，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股8股(月结)。
永春堂商城软件之总监：直接推荐会员/代理25名，团队总业绩达到25万元，直接培养出2名经理+1名主管，可享受团队13%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股15股(月结)。
永春堂商城软件之董事：直接推荐会员/代理30名，团队总业绩达到60万元，培养出2名总监+1名经理，可享受团队15%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股33股(月结)。
联合创始人：直接推荐会员/代理35名，团队总业绩达到150万元，直接培养出2名董事+1名总监，可享受团队18%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股56股(月结)。
执行联合创始人：直接推荐会员/代理40名，团队总业绩达到375万元，直接培养出5名董事，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股78股(月结)。
关于线下传统的百货，对比中美百货，美国百货是具有买手制的，而中国的百货更多是个“房东”的角色，通过租房转租场地，通过上架费、促销费、联营等手段盈利。本质上传统百货的产品是提供物理场景，进行客流的批发，通过客流费盈利，与天猫相同，然而线下客流的减少，使得百货的产品（场地）被削弱。正如破窗理论，一个商户的关闭，会带来周围一片式的关闭，客流量会不断恶性循环的减少。因此我认为预测未来二房东将面临塌陷式的溃败。目前，玛莎百货等几个百货都已经退出中国了，百货经营会变得越来越困难，市场将会出现大量的淘汰和并购。目前我认为，传统的百货步步高是唯一在发展的，其余百货暂时并未寻到真正发展方向。