给你这九个选择李守龙心理测评软件的理由
出差谈完心理测评软件的意向合作，在往回的走路上，又接到两个跟心理测评软件有关的消息，一个是某科技公司的询价函，一个是确定了合作心理测评软件的流程，需要回复上级部门要求的“为何选择李守龙心理测评软件”的理由。
坐在候车厅，思考了下思路，草拟了几个理由，分别是产品优势、技术优势、服务优势。之后按照这个思路开始撰写了九条理由。结合目前围绕心理测评软件定制开发详情页，可以成为意向客户思考时的考量点。
我觉得很有必要将其记录下来，作为某种工具，提供给对我们心理测评系统感兴趣的朋友。
一、产品优势：
1、软件架构兼容性强，数据接口灵活：可便捷地按需求做更改，涉及适合某需要的更改很容易，是业内能做到接口对接的有限厂家之一
2、功能全面：与人力资源与心理测评所需要的问卷管理、预警筛选、部门管理、结果报告查看筛选及分层级查看，都具有，尤其具有业内没有的量表自定义编辑、结果报告修改与详略双模式报告、报告密封与推送功能。这一切从底层适合某对心理健康筛查诊断的需要。
3、更新升级及时。通用性需求，技术方能做到一到两个月升级一个版本。软件后台具有远程升级的通道，根据实际情况，技术方可协助用户做一键升级，无须更换原来数据。
二、技术优势：
1、源头开发商：自有开发与研发团队，软件是从底层架构自己做起，修改与定制有巨大优势，可以做个性化部署。
2、十多年心理测评行业经验与开发经验，能做模拟飞机3D驾驶项目，心理测评某领域的问题根本不是问题。
3、保密性强：协助需求方按照自己信息管理要求做部署，数据在本地，不涉及内部信息外传的问题。能配合满足个性化部署的公司并不多。
三、服务优势
1、质保期限六年足够，期间技术服务支持有明显约定。
2、定制开发的用户涵盖医疗系统、检察部队、教育系统多领域，比如开欣医疗集团，红十字会分会，当地检察机关所用的云架构心理测评软件等。
3、根据某特殊需求，规定时间内添加完符合人力资源实际需要的量表/问卷。
我想能同时做到上述3*3水准的，唯有找李守龙心理测评软件了。
接下来是思考某位上市头部科技公司针对心理测评产品定制的询价函。