新世代车型拥有全新开发的电子电气架构、全新高效的电驱和电池系统,以及全新的循环永续标准,将成为宝马集团全力以赴电动化的中流砥柱,在“电动化、数字化、循环永续”三个战略方向为宝马树立新。
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关于其奖金制度的细节,以下四个方面进行了详细说明:
1.新人就是会员,自己买一套产品,消费699元,就有了推广权。
2自己卖第1套产品赚100元的推广费,转公司599元,卖第2套产品赚100元推广费,转公司599元,卖了2套就可升级为分公司。
3.成为分公司后,自己每卖一套产品,除了100元的推广费外,还另有200元的团队管理奖(公司奖励)可拿。也就是说,从第3套开始,每卖一套产品,给公司转399元,从第3套到第20套,自己每卖一套赚300元。如果自己开发的经销商卖出一套产品,那么你就能再收入200元的团队管理奖。如果你团队往下没有和你平级的分公司,你团队所有出货,每出一套,公司都会奖励你200元;如果你开发的经销商也是分公司,和你平级别了,那就是你拿你分公司收入的20%。
4.当你直推的20个伙伴能够每人卖2套货,你就成为了联创合伙人(又叫联合创始人),达到了联创的级别,公司就会提供分红,你自己每卖1套产品能得100元推广奖+200元管理奖+公司给你的100元分红(50元现金马上结帐,另外50元是购车基金,一年发一次,到点提现金,买房买车都可以)。成为联创合伙人后,只要你的团队伙伴每卖出1套货,公司都会奖励你100元分红,假如你的团队一天卖10套,你就赚1000元,卖100套就是10000元。如果你的分公司升级为联创,你就拿他们的20%,无论你团队上来多少联创,你永远都会拿你直推的20%。
此外,经销商阿青还补充道:联创门槛是60盒,补满240盒就可以升级为执行董事。
宝马集团董事长齐普策在本次财报年会上表示:“历经考验的雄厚实力、面向未来的创新科技和2025年投产的新世代车型将奠定我们持续成功的基础。”