社交电商在推进的过程中会存在一定的风险，这时候就需要直销企业做好风险管控和防范，除此之外，直销企业还需要考虑如何去推进直销与社交电商的结合，实现整个转型过程的平衡发展。*终只为避免直销企业在推进过程中面临“得不偿失”的尴尬局面。事实上，社交电商繁荣的背后，也存在规范管理的漏洞。那么，在转型过程中，也需要直销企业遵循社交电商发展的规律，规范自身，合理化、理性化发展，加强规范意识，才能在这条道路上走到更远。社交电商的爆发，这给了很多直销企业新的机会，同时也给企业带来了新的挑战，是形势所迫也好，自身发展要求也好，都是一个逐步发展的过程。
链动2+1商业模式玩法解析？
链动商业模式身份架构解析：代理、老板
链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）
1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励
2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。
③平级奖(平级，10%)：成为**老板后，可拿直推“**老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“**老板”，成为**老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么**老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）
帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。
链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。
于直销企业而言，新零售、社交电商成为一个新的流量入口。在未来，直销企业无论是走新零售模式，还是走社交电商模式，需要秉持的是：直销未来的核心都是以消费者为主的发展理念，不改变的本质永远是顾客与商品。