永春堂分销系统是一个基于网络的营销方案，旨在通过社交传播来推广其产品。该系统设定了一系列奖励制度，以鼓励分销商积极参与营销活动，提高销售业绩。
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奖励制度如下：
一是直推奖10%，推荐一次获得无数次直推奖
二是营业额10%加权分红给大家，每天拿着
三是见点奖，可获得20层0.2%，20代0.3%，获得无数次见点奖励
四是等级奖励，不间断得到低等级，每天拿，每天拿
五是领导奖，收紧10代分红的10%，获得无数领导奖。超越更赚钱。
永春堂模式颠覆性制度
1.有销毁机制，可以保证不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。
2.门槛低，不烧伤，1300就能开始这项业务。
3.收入不封顶，可以带动内循环，吸引高层次人士加入。目前吸引了很多认知水平很高的老板，CEO和大领导带领团队平移进场。
4.无PV,不看业绩。累计业绩不归零，水平只升不降。
5.没有大极差，可以超越。
6.两条线不碰，只是为了区分大小区。单线还是赚大钱的，哪怕只推荐一个有权势的人也能赚大钱。
7.所有人都吃大锅饭。贡献值分红、等级奖等都是基于全球总业绩，而不是团队伞下的业绩。
8.系统总拨比60%，正拨比，无泡沫。
以上就是永春堂分销系统奖励制度的详细分析，如果有不理解的地方可以电话或微信交流，我会进一步详细解答永春堂分销系统奖励制度。
说明:实体公司提供(广州、深圳、佛山、东莞)多门店核销、品牌连锁核销、供应链平台、聚合供应链、供应链管理、扫码买单.020收银台、多商家异业联盟、单品牌连锁门店、门店共享股东分红、门店拓客、社群营销拓客、二级分销、区域分红、招商分红微店分红、股东分红、定金阶梯团、拼团奖励、社群营销拓客、供应商管理、代理商下单、代理商补贴、推荐返现、分销活动、分销收入奖励、会员权益奖励、消 费积分、商品免单、链动2+1、共享合伙人、商城核销员、经销商管理、消费赠送、区域代理管理、加权分红、超级拼团、门店股东、门店会员、社区门店、共享门店、共享店铺、积分商城，各类APP系统定制开发。
在总体上，永春堂分销系统奖励制度的设立，对于促进销售业绩的提高、促进团队协作和业绩的提升、增加客户忠诚度等方面起到了积极作用。除了奖励制度，分销商的主观努力也是重要的因素。
