珍优福康平商城的奖金制度是基于消费者或销售人员的销售额和个人销售业绩而设定的。不同的销售额和业绩会根据一定的比例得到相应的奖金，然后奖金可以以现金或者其他福利的形式发放给销售人员。这些奖金政策旨在为销售人员提供更多的动力和激励，并且为消费者提供更多的优惠，从而达到双方互赢的效果。
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康平不单独在网上销售，而是由公司直接发货，公司一次至少发货12瓶。康平的零售价为每瓶319元。不同级别的代理商有不同的价格。级别越高，价格越低。他们还可以获得公司赠送的原始股票（指公司上市前可在上市一段时间后出售的股票）。具体模式如下：
1、会员提货标准：一次性购买12瓶产品即可成为会员。有以下六个等级，
V1：购买12瓶产品总价2640元，取货单价220元一瓶，赠送200瓶原始股和1瓶康平体验装；
V2：购买1箱（60瓶）产品总价11400元，取货单价190元一瓶，赠送原始股1200、5瓶体验装；
V3：购买3箱（180瓶）产品总价28800元，单价160元一瓶，赠送2000瓶原始股和15瓶体验装；一次性购买12箱（720瓶）产品总价
v4：97200元，拿货单价135元一瓶，赠送原股2万瓶、60瓶体验装；
V5：团队中有三名V4级会员，单价115元一瓶，赠送原始股5万元；
V6：团队有四名V5级会员，单价95元一瓶，原股1万元。当你达到V5和V6水平时，你也可以得到补贴和分红。
2、补贴奖励：上级代理商将货物交给下级代理商可以赚取差价，平级之间的推荐也可以获得公司补贴。例如，A是5级会员。他推荐了3级会员B。A的购买单价为115元一瓶，A可以以160元一瓶的价格将货物交给B赚取差价；A推荐和他一样级别的丁，A可以获得6元一瓶的补贴，A还可以获得丁推荐的下一个人4元一瓶的补贴（平级之间的推荐补贴只能计算到下一个人，后面没有补贴）
3、团队分红奖励：按当月销售额和分红标准计算。当月团队销售额达到1万元，分红标准为2%；团队当月销售额2万元，分红标准为3%；团队当月销售额3万元，分红标准为4%；团队当月销售额达到5万元，分红标准为5%；团队当月销售额8万元，分红标准为6%；当月团队销售额达11万元，分红标准为7%；当月团队销售额达15万元，分红标准为8%；团队当月销售额20万元，分红标准为9%；当月团队销售额达30万元，分红标准为10%；当月团队销售额45万元，分红标准为11%；当月团队销售额60万元，分红标准为12%；当月团队销售额达80万元，分红标准为13%；
4、合作伙伴：投资29800元即可成为合作伙伴，享受以下优势：送价值4万元的产品（低频共振器1台、细胞激活器1台、康平体验装2台）；可听赢家必修课(终身复训)；赠送30%的原始股权和70%的股票认购资格；有优先投资资格；有机会进入365联合创始人；康平每瓶取货160元；可以有推广资格:推广合伙人收入30%，股息权益2%~23%；参加5次以上公司会议，即可成为股东，获得1%的公司股息。此外，建议合伙人公司直接奖励9000元。
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珍优福康平商城的奖金制度旨在通过奖励和激励消费者和销售人员，实现平台和员工的共建共赢。平台和员工将紧密合作，共同发展，提供更好的服务和产品质量，为消费者创造更多的价值。如果您对于珍优福康平商城的产品和奖金制度感兴趣，请不要犹豫，加入我们吧！
