以企业为本。地瓜的“瓜”，就是企业，也指企业的产品、技术、人才和企业所拥有的一切资产的价值。地瓜的“藤蔓”，是指企业向外部伸展出的联系和链接。企业要生存和发展，必须向外部采购各种生产要素，企业在做大做强的过程中也会发生生产过程的分离，衍生出许多分企业。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
嘉珀莉商城模式：
一、等级
在嘉珀莉的经销商体系中，一共分为5个等级，分别是市场零售、团购VIP、省级总经销、全国合伙人、壹佳总裁。
二、如何加入
市场零售：0门槛加入，实则上并不能算到代理体系之中；团购VIP：一次性拿货800元，后续享受8折复购价；省级总经销：一次性拿货3900元，后续享受6.5折复购价格；全国合伙人：一次性拿货13500元，后续享受5折复购价；壹佳总裁：一次性拿货49800元，后续享受4折复购价。
三、赚钱模式
批发利润（级差奖）：在嘉珀莉的制度中，复购拿货是通过上下级的关系拿货，比如A招的代理都是从A这里拿货。
省级总经销:获得团购VIP复购产品15%的级差利润；全国合伙人：获得省级总经销复购产品15%的级差利润，获得团购VIP复购产品30%的级差利润；壹佳总裁：获得全国合伙人复购产品10%的级差利润，获得省级总经销复购产品25%的级差利润，获得团购VIP40%的级差利润。
同级招商奖励（推荐奖）：在嘉珀莉的制度中，推荐比自己等级低的代理没有推荐奖，只有级差奖励，但推荐同级代理就会有推荐奖励。
团购VIP：推荐团购VIP获得7%的利润奖励，间接获得4%的利润奖励。例如，团购VIP A推荐团购VIP B，那么团购VIP A获得团购VIP B利润的7%，团购VIP B又推荐了团购VIP C，那么团购VIP A获得团购VIP C利润的4%。团购VIPB获得团购VIP C利润的7%。
省级总经销：推荐省级总经销获得7%的利润奖励，间接获得4%的利润奖励。例如，总经销A推荐总经销B，那么总经销A获得总经销B利润的7%，总经销B又推荐了总经销C，那么总经销A获得总经销C利润的4%。总经销B获得总经销C利润的7%。
全国合伙人：推荐全国合伙人获得7%的利润奖励，间接获得4%的利润奖励。例如，全国合伙人A推荐全国合伙人B，那么全国合伙人A获得全国合伙人B利润的7%，全国合伙人B又推荐了全国合伙人C，那么全国合伙人A获得全国合伙人C利润的4%。全国合伙人B获得全国合伙人C利润的7%。
壹佳总裁：推荐壹佳总裁获得7%的利润奖励，间接获得4%的利润奖励。例如，壹佳总裁A推荐壹佳总裁B，那么壹佳总裁A获得壹佳总裁B利润的7%，壹佳总裁B又推荐了壹佳总裁C，那么壹佳总裁A获得壹佳总裁C利润的4%。壹佳总裁B获得壹佳总裁C利润的7%。
自然月业绩奖励：当各级别代理营业额达到不同梯度会有不同的奖励。4万:奖励4万的2%；6万:奖励6万的3%；10万：奖励10万的5%；20万:奖励20万的6%；30万：奖励30万的7%；40万:奖励40万的8%；50万:奖励50万的9%；100万:奖励100万的10%。
季度业绩奖励（股东分红）：达到壹佳总裁级别，并且季度总业绩达到80万以上，直推5位以上的壹佳总裁，并且属于自己所推荐的壹佳总裁团队达到30万，便可获得季度业绩奖励：自己团队下的季度业绩的3%。
年度区域扶持奖励（区域专享）：一年度招募满50位合伙人，可以优选选择一个城市作为专属区域，该区域公司每年发往该地的全部嘉珀莉产品利润的3%。并且所招募全国合伙人每增加50个，所享受区域扶持奖励就会增加一个区域，上不封顶。
并且，在当下，还有产品售卖奖励：轻龄秘语系列以后只在商城销售，一件代发，代理商享受二级分佣和商城年度销售奖励。.
我们讲“地瓜经济”，实质就是讲以企业发展为本、以企业为核心发展健全企业的一切内外关系。这些企业内外关系不可能只限于本地空间范围，会呈现出类似于地瓜藤蔓向邻家园子延伸的状态，称呼这样的经济发展生态为“地瓜经济”是非常贴切的。