马上就要到520了，今年的5月20日正好是赶在周末，不用担心放假，还记得去年520带薪放假的企业吗？一年后他们带来了新的成果！
去年广东一家企业宣布员工520带薪放假，时隔一年之后，放假的那家公司现在怎么样了？公司带着“造娃成绩单”再次出现在了公众的面前，已有96个员工家庭生娃。公司表示，去年在520那天选择放了一天假，目的就是给员工提供福利，从而降低员工的生育压力。因此就在520那天放了一天的假，可是让人没有想到的是，经过一年的时间，已经有96个人生了娃，是一件非常值得开心的事情！
对此，有的网友表示，真是一家人性化的公司，为员工考虑问题，为人口生育做出了贡献！有的网友则表示，现在催生的花样都这么多了吗？生娃也要纳入到公司的考核机制里面去了吗？还有的网友则表达了担忧，虽然本意是好的，但是站在公司的角度来看的话，员工都去生娃了，那公司还怎么开啊？
不管怎么样，首先可以看得出来这家公司是一个非常人性化的企业，不仅给员工带薪休假，而且还站在了员工的角度上考虑，来缓解员工的压力，虽然只有一天的假期，但是也能让员工感受到实实在在的温度。为这样的公司点赞！希望可以多一些这样的企业，少一些996或者007的企业，让员工享受合理的假期！其实，对于员工来说，想要的无非就是被公司正常看待，而不是当成挣钱的工具，没日没夜的加班，因为人的精力是有极限的，身体如果得不到充分的休息，无论是工作还是生活都没办法处理好。因此，公司在有条件的情况下，可以给员工适当放一下假，给他们充足的休息时间！
总之，公司和员工之间是利益共同体，公司不能一味地通过压榨劳动力，而获得想要的成果，相反，更加人性化一点，可能获得意想不到的收获！