开劳务公司申请劳务派遣经营许可证的方式方法，条件流程 您想要开劳务公司，又不知道如何申请劳务派遣经营许可证？不用担心，我们的工商服务代办可以为您提供一站式解决方案。下面，就让我们来详细了解一下开劳务公司申请劳务派遣经营许可证的方式方法，条件流程。 一、条件 1. 具有法人资格的企业或其他组织。 2. 注册地符合规定的条件。 3. 有从事劳务派遣业务所需的固定经营场所、管理人员和业技术人员。 4. 注册资本金不得少于人民币500万元。 5. 具有与其经营业务相适应的管理和信息化技术系统。 二、流程 1. 企业自查 在申请劳务派遣经营许可证前，企业需**行自查，确定自己是否符合条件，为以后的申请和审核打下基础。 2. 编辑材料 企业根据自查结果进行必要的材料准备，其中包括企业的申请书、企业的营业执照、资质证书、劳务合同、财务报表等。 3. 申请提交 将编辑好的申请材料提交到工商局，进行初审。 4. 现场核查 如果初审通过，工商局会进行现场核查，确认企业是否符合劳务派遣经营许可证的申请条件。 5. 公示 工商局会将有资格申请领取的企业信息予以公示，如无异议，则核发劳务派遣经营许可证。 三、我们的服务 我们的工商服务代办可以为您提供以下服务： 1. 协助企业自查，确定企业符不符合申请条件。 2. 提供完整的申请材料，省去了企业自己编写申请材料的麻烦。 3. 业的代办流程，保证企业申请的成功率。 4. 优化企业的申请流程，省去繁琐步骤，让企业的申请过程更加便捷。 我们期待您的垂询，让我们为您的企业提供更优质的工商服务。
劳务派遣公司设立程序包括：
1、订立公司章程；
2、申请公司名称预先核准；
3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；
4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；
5、向公司登记机关申请设立登记；
6、登记发证。
注册劳务派遣公司所需材料：
1、实际的注册地址产权证复印件及房屋租赁合同原件（必须需要实地经营）；
2、法人、股东身份证复印件；
3、注册资本要求达到50万（注册资本必须要一次性到位，不可以分批到位）；
4、明确经营范围及股本比例；
5、提供符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；劳务派遣协议文本以及劳务派遣员工劳动合同（体现：劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
