年会策划方案
策划背景：
在 2021 与 2021 新旧更替、辞旧迎新之际，公司决定组织开展 2021 年会活动。一方面，在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员
工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以促进同事之间交流、增进感情，实现企业内部团结，增强公司的凝聚力。
另一方面，在这个“家庭盛会”中，公司借以总结回顾 2021 年度各项工作，对 2021 年做出安排和部署，并表彰 2021 年年度各项**工作者，携手并进 2021，促进公司的企业文化建设，表达对企业员工的关心。
活动主题：
感恩回顾 2021、携手并进 2021、中和有你真好！活动目的：
激扬集体士气、营造良好的组织氛围、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、奏响 2021 工作序曲
活动安排：
年会时间为，分为三个部分：上午全体员工大会暨表彰**大会，下午员工文艺演出及游戏互动活动，晚上公司年会晚宴。
(一)部分，企业全体大会议程安排
8：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂 XXXX，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
9：00—9：10 ：大会进行项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请 XXX 董致《开幕辞》。
9：10—10：00 大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告。
10：00—10：10 ：大会进行第三项。请XXX 总宣读公司《上一年度关于表彰工作**集体和个人的决定》。
10：10—10：30 : 主持人请获得工作**个人荣誉的员工上台领奖，同时请米董、赖总等公司“九常委”为大家颁发荣誉证书及奖金**，**个人与董事会主要领导同志合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请**个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
10：30—11：00 ：主持人请获得工作**集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，**集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请**集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
11：00—11：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得**个人荣誉的员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
11：20—11：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)
（二）第二部分，员工文艺演出及游戏互动
（1） 员工才艺演出环节待定几点说明：
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕只是上台说说话)。
1. 全体表演节目：演唱(明天会更好)
2. 公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3. 相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4. 部门全体表演节目。
5. 员工自由安排表演节目。
6. 签到许愿安排。每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，后整理做许愿册。
（2） 游戏互动环节（穿插在员工文艺演出中）互动游戏 1：活跃气氛、搞笑成语接龙 。
这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出 5 个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在 5 个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
互动游戏 2：筷子运钥匙链。道具：12 支筷子、2 个钥匙链;
游戏规则：6 个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在个人的筷子上，个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组先将筷子传到后一个人的筷子上，为赢。
奖励：胜出的小组可以砸金蛋。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片
将卡片从 1 到 n 写上编号（n 为公司总人数），一式两份，一份在员工入场的时候发给每个员工，一份装进抽奖箱。在员工文艺演出中分别穿插进抽奖环节，并且为了更好地激励员工，抽奖环节让刚演出完的员工代表去抽取，整个文艺演出期间共抽出一至四等奖，名额若干。抽奖人在抽奖箱内抽出的数字与员工手中持有的数字相同即为手持相对应卡片的员工中奖。
互动游戏 3：你来模仿我来猜
道具：纸牌（或者投影仪和投影幕布）、笔
游戏规则：两人一组，一个人解释，一个人猜。在指定的时间内猜对多的小组获得奖励（如砸金蛋）并可以指定任意一个人进行一个小节目表演，被指定的人要积极配合。
现场有奖问答及情感互动： 问答内容围绕公司的企业文化、企业产品、企业相关知识以及其他内容。
规则：抢答，答对了获得奖励（公司准备的礼品）。
如，公司的人文核心价值是什么？公司现在有几家店，分别是什么？一分钟内说出你喜欢中和力致的三个理由。这一年你想感谢谁以及为什么？
公司领导送惊喜：现场连线员工的家属，向他们表达感谢、关心，并让全体员工通过典花一起喊：“叔叔/阿姨，辛苦您了！”领导“告白”想值得 “告白”的员工，促进感情，激励前进（用自己的方式“告白”）。
员工五分钟演讲：我和中和在一起的故事。
选三个人，分别做五分钟演讲，讲述“我和中和的故事”，并可以获得奖品。
（此环节可促进公司员工融合和企业认同感，营造氛围，增强企业归属感）
（3） 新年晚宴时间：
地点：要求：
(4)与会人员须知
1. 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，须向相关领导申请，批准同意后方可离开。
2. 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
3.解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。 (5)预算费用
1. 本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。 (6)各个主要点
1.时间的**(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
（7）20 楼会议室的布置
由客服部统一领导协调安排。
（8） 物品采购
由财务室组织领导，客服部、仓库管理处协助。
（9） 其他需要补充的事项