近日，迈迪尔企业游学机构带领某企业前往杭州阿里巴巴总部参访，深入了解阿里巴巴管理之道。零距离参观和感受感受全球*大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措。
我们先是来到了杭州阿里总部西溪园，在园内，这里聚焦了阿里巴巴文化发展：阿里土话、武侠文化、淘宝亲文化 ，分享于一体的多功能文化交流中心。
零距离参观和感受感受全球*大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业
上午参观完阿里总部西溪园，我们进入了阿里员工餐厅，吃完后在园区自由活动，感受阿里文化、工作氛围、走近和感受阿里员工的真实工作和生活。感受阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境
紧接着下午我们学习了阿里的主题课程《阿里巴巴管理三板斧》，本课程结合阿里巴巴20年企业发展历程，以及阿里从十八人到十万人的管理心法，分析阿里巴巴真实发生过的案例，总结管理的思想与规律，全面展现马云的战略思维与管理思想，以及阿里巴巴背后的强大管理机制与企业运作模型。
在整个研学过程中，我们收益匪浅，不仅收获了知识，还感受到了阿里企业文化的魅力。
阿里巴巴参观行程安排——阿里巴巴参观预约
参观阿里巴巴行程安排 | ||
时间 | 内容 | 备注 |
08:30—09:00 | 巴士课堂：对标学习—向阿里学创新 学习顾问分享阿里发展与成长之路，引导学员带着疑问走进阿里，帮助大家梳理阿里文化与学习点。增加学习的乐趣与价值点。 | **学习顾问 |
09:00-10:00 | 阿里巴巴西溪园区——课堂情景式教学 ——学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日。 参观收益：中午休息时间，大家可以亲自感受阿里的工作氛围。零距离参观和感受感受全球*大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。 |
|
10:00-11:30 | 主题分享：《阿里文化与创新管理》 1、 阿里文化创新之道 阿里武侠文化如何体现/阿里如何传承价值观 2、 阿里管理创新之道 阿里团队管理与激励 3、互动答疑 | 阿里专家讲师 |
11:30-13:00 | 阿里员工食堂午餐（感受阿里后勤服务体系） 用完餐可以自行休息，感受阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。 | |
13:00—16:00 | 主题《阿里巴巴管理三板斧》 1、 阿里管理三板斧的动因 2、 阿里管理者的修炼之路：阿里管理总纲 头部三板斧：定战略、造土壤、断事用人 腰部三板斧：懂战略、搭班子、做导演 腿部三板斧：招聘&解雇、建团队、拿结果 3、 与时俱进的阿里文化 4、 阿里中高层管理三板斧 揪头发、照镜子、闻味道 5、 互动交流 | 阿里专家讲师 |
