股权设计要遵循哪些原则？

股权设计的4大原则

1、简单清晰，股权设计必须要简单清晰，一个复杂的股权架构不仅对自己不太方便，而且对以后投资者也是不小的麻烦；

2、一定要有=，股权必须设计有，俗话说就是一头领头羊，没有=在遇到事情决策的时候，意见不统一，将寸步难行；

3、预留激励股权，股份预留主要是对企业的高科技技术人员以及业绩突出者等的一种长期激励方式，预留激励股权可以吸引更多的人才；

4、融资预估，企业的股东让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东，增加公司的总股本；