人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。就是预测人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
青岛航腾气囊有限公司始终以人为本，以企业文化作为人力资源管理的根本，一方面不断完善企业制度和管理规范，另一方面加强职工的技能培训，丰富工作和业余生活，塑造“航腾是我家，企业靠大家”的基础理念，让每个人能参与到实际的管理中，培养职工的责任感和正确的价值观。
同时，奖惩制度和工作分工责任明确，是万成能更快更好地稳定发展的一重要因素。人力资源管理，根本目的是增强企业的集体凝聚力，增强向心力最终使企业战斗力最大化，职工在这个平台的带领下会稳步向前，与时俱进。