目前链动模式发展迅速，并且赋能各行业中大中小型企业和电商平台，进行快速引流并且拓客裂变，帮助企业解决了“卖货难”“顾客少”的问题。这就是链动模式目前带给企业的种种好处。并且链动2+1模式晋升机制非常简单，会员层级只有“代理商”和“老板”模式简单粗暴。
注：代理：直接消费"499"元，获得该身份；老板：直接推荐2个“代理”获得该身份
链动2+1模式奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励；
2、老板直推一单拿到300元奖励；
3、老板见点奖得200元奖励；
4、老板平级收益10%；
5、帮扶基金：30%冻结；
6、老板可根据团队业绩分红；
链动模式案例分析讲述：
例如：A用户购买499元礼包成为代理；A用户推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理；A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300；B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队；走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级；直推2人后升级成为老板；第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）。
链动2+1模式模式特色：
1：二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
2：走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3：留人机制：成为老板后，为上级留下初推荐的两个人。
链动2+1的核心优势：变成合伙人的身份情况下，前边推荐的2个代理那就需要交给推荐自己的上级领导，协助上级领导团队裂变，同时，你会摆脱上级领导再次创建自身的团队销售市场，当团队后边持续发展的区域代理也成为合伙人时，他们也会摆脱你团队创建他们自己的团队销售市场，但是他们前边推荐的2个代理要留下为你做销售市场。从全部体系架构来看，链动2+1的商业运作逻辑的方式是在国家合法的二级分销范围的管理体系来运做。