可能被忽视的细节：
1. 股改方案的合理性和可执行性：股改方案的制定应考虑到企业实际情况和市场需求，确保方案的合理性和可执行性，避免后期出现问题。
2. 相关法规的适用：企业股改和股份制公司注册过程中，需要遵守相关的法规和政策，包括公司法、证券法等，对此需要进行充分了解。
3. 建立良好的沟通渠道：企业在进行股份制改革和注册股份制公司的过程中，应与政府相关部门、投资机构和法律顾问等建立良好的沟通渠道，妥善处理各方关系。
问答：
1. 企业股改与传统私营企业有何不同？
企业股改是指国有企业通过改变股权结构实现制度变革，使企业的所有权高度分散。而传统私营企业的所有权主要集中在个人或家族手中。
2. 企业股改是否包括员工持股？
企业股改可以包括员工持股，这样可以激励员工参与企业发展，增强员工的归属感和积极性。
3. 股份制公司是否可以发行股票？
股份制公司可以通过发行股票进行融资，吸引更多的资本参与企业发展。发行股票需要符合证券法和中国证监会的规定。
股份制公司的注册条件：
股份制公司办理股改需要满足以下基本条件：
1、发起人符合法定人数：设立股份有限公司，应当有5人以上(含5人)为发起人，其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。
2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本*低限额：股份有限公司注册资本（在公司登记机关登记的实收股本总额）的*低限额为人民币1000万元。以募集方式设立的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%。公司申请股票上市，其股本总额不得少于人民币5000万元。
3、股份发行及筹办事项符合法律规定。
4、发起人制定公司章程，并经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
6、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
股份制公司是一种具有较高的经营自由度和市场竞争力的企业形态，但其注册和运作过程需要遵守一定的程序和法律规定。企业在进行股改和注册股份制公司时，应充分了解相应的条件和操作步骤，并确保按照法律法规的要求进行操作，以确保企业的合法合规运营。