社保都要交哪些险种？
成立公司后，给员工买社保的主要《法律依据》是：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保保险主要包括以下：
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
五险一金的比例如下：
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
