拓展培训对单位和组织的意义：
1.增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2.增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3.变革与学习：针对参训单位特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是**的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推行变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：
1.释放生活工作压力，调节心理平衡。
2.认识自身潜能，增强自信心。
3.提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4.强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5.学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。