人力招聘如何开通直播，需要提供什么资质要求
与传统的线下招聘不同的是，企业招聘直播指定的范围不限，求职者来者不拒，而且企业还可
以在线上统一安排面试这些候选人。
在直播开始之前，企业还要事先做好推广，通过各种社媒渠道，让更多人知道企业要做招聘直
播的开展，吸引更多人来直播间来投递简历。
在直播中，HR来担任主播，为求职者提供更多的企业信息，并根据企业的发展走向企业所要招
聘的人才做一个系统的调查与准备。同时，求职者也可以询问HR关于企业或工作岗位的相关信息，
彼此了解才是招聘的最终目的。
在直播后，企业要复盘直播，总结在直播中的优劣，为下次招聘直播提供资料参考。
在此其中，招聘直播平台扮演的角色也不可小觑。品牌定制，为企业品牌赋能，即在直播间
中，企业可以设置LOGO、暖场视频等；在直播中，为企业和求职者搭建一个沟通的桥梁，让双方
互动更加方便，低延迟功不可没：在直播后，企业可以观看更多的直播数据，以便更好地调整直播
方案。
滴滴镜缘