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客户对公司和商业产品的认可度其实很大程度上取决于他是不是接触过你们公司或者该产品，那么新客户和老客户在这一部分的转化率就会有明显的差异，新客户要转化往往需要一些销售能力和技巧。因此，如果商业产品的模式已经比较成熟了，且老客户日常维护比较繁琐细碎，容易占用销售时间，可以把销售人员分为新签和维护两大组，让销售能力比较强的人聚焦在签新客户上，同时也能给予他们更合适的奖金激励。
厚德祖康APP（厚德祖康APP开发）模式，成为会员有几个级别：钻卡6368元;双钻卡：15920元。
厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%);钻卡提小区业绩16%(日封顶7000);双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖：上拿接点人收入的3%;领导提成奖(直推奖)(单区赚大钱)。
厚德祖康钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;双钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;补助津贴奖：提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴。
厚德祖康级差奖：二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利：1000~6000元返利10%;
6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%，业绩终身累积不清零。
厚德祖康培育奖：培养一个合格部门13%(一星皇冠);培养二个合格部门16%(二星皇冠);培养三个合格部门18%(三星皇冠);培养四个合格部门20%(四星皇冠);培养五个合格部门22%(五星皇冠);养六个合格部门24%(六星皇冠)。
厚德祖康福利奖：39800元(落地店)，直接享受五折进货区域保护，3%返利，前六个月，每个月公司送3980任选产品;当月满四万，下个月送8000元任选产品，一年累计12万，分配分虹额10%，24万20%，36万70%，同时获得专卖店平均分虹。
当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车，或者现金6万，10%业绩回到会员系统放自己任意区。
厚德祖康积分奖：6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游;450分奖励手机一部;1500分奖励笔记本电脑;4500分奖励15万的小车;16000分奖励40万的海景房+全球分虹)。
厚德祖康卓越奖：当月零售业绩超过五万，参加全球平均分虹。
有一些商业产品，比如某些SaaS、广告产品等，客户使用起来较复杂，光看产品手册可能还是无法完全理解，需要一些能培训、解答客户疑问的运营人员来维持客户关系，这就需要设立售后商家运营团队了，如果没有相应的人员，容易造成老用户容易流失，续约率降低。
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