简单说几个可能方向:1.工地。这也是大多数普通人的去路。地质工程，各个工地都用得到。从城市到深山老林，从中东到南美，哪里有工地，哪里就可能有你的身影。2.勘察设计院。一般都是事业单位。坐办公室和出野外的结合体。工资不高，福利还行，但一般关系户非常多。招聘要求较高。3.继续深造。走上科研之路，或者毕业后走1 .2的老路。4.市政、监理、造价等工程相关行业。5.转行。以考公为代表，去其他行业奋斗。
地质工程属于工科，出来以后大部分还是成为一名工程师。对于工程师的分级，吴军老师曾经仿照前苏联科学家列夫·朗道的科学家五级分级标准，给过一个工程师五级分级标准
一个地质工程的博士需要具备哪些特征或者能力？提出问题的能力（创新能力）& 解决问题的能力 。这大概是博士重要的能力，也是博士培养的目标——引领本行业前行。往往一个好的假设方向会给行业带来意想不到的进步，但这样的假设除了多年的经验以外，多少还有一定的运气成分在。提出问题以后，要找到解决方向和方法，这就要看学术功底和情报能力了，有时候一个邻近领域的突破可能会解决本领域的大问题，但这样的信息一般较难跨界传播，更别说想到相应的应用方法了。项目管理能力。博士一般在组里担任组长的位置，兼有导师的引领功能。博士要知道如何将工作合理的分配给每个硕士，让他们每个人有所提升，同时还要融汇他人的工作成果进行提炼分析。快速学习能力。现在搞地质工程，单纯的野外地质已经完全不适合了。想要有所建树，一定要懂各种新出现的手段。常规的测井、地震自不必说，还需要懂相对应的算法处理等等。像我们办公室搞了一套基于探地雷达的地质解释，师兄自学了各种算法原理。后来我们实验室凡是做地震相关的地质解释，一般都要接受一下算法的洗礼。
服务认证的重要性不言而喻。只有有资质的企业才能在当今社会中生存。它也是企业参与招标项目的必要条件，也是企业得标中标的重要因素。
其实，公司资质的处理也相当麻烦，所以很多公司选择戴。好处是他们不必担心人事问题。储蓄可以为企业创造更多的利润。戴先生比较，成功率较高。如果你不成功，你不收费，你也没有任何担心。
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