如果你看到这个标题你就会笑了，那有这样的公司？这样子的公司一定会倒的？做事的人少分钱的人多，一定做不久的？那你就错了！大家带着怀疑和问题让我为大家揭开一个新的运作模式！
我们现在就是一种独特的运作模式来成就品牌的价值，让市场的倍增学做到活灵活现。我们一开始这样做的时候还都人说我们脑袋有问题，我们始终相信格局决定结局。我们经常会说那个人成功，那个人有钱等等。但是我个人认为如果我们能带着一群人一起成功不是就更成功吗？
不知是从小就有着一种永不言败的想法，从来不怕别人的嘲笑和拒绝。我一开始就想让别人一起经营自己一手打下来的事业就有很多反对的声音，大家就说不能这样把辛辛苦苦打拼下来的事业就这样拱手给人家。但是我不是这样认为的事业是靠人才经营出来的，如果我们去招人才他们不一定会来，来了不一定留得住。真正的人才他们要的是空间和发展前途的机会，他们才会认认真真死心塌地为企业做出贡献！
我们前几年就开始这样做了，我们已经在很多城市把这个方法做了很多次了，成功的可行性很高。我们就讲其中一个城市吧！我们跟我们公司的合作者如何合作的呢？我们在每个城市合作者占公司在本市场利润的百分七十，公司占百分三十。我们把市场的主动权交给了市场，所有新进的合作者不一定要会做，我们有一套较好方法来运作市场，我们把行动两个字应用到淋漓尽致，我们只要每天把名片分给20个不认识的人就行了，用这种方法一年以后每个人手上就会累计很多优质客户不成功才叫难，工作简单又有效率。我们的工作方法是一对一的跟踪服务，在市场上我们不会放过任何死角。我们的合作者经常可以听到客户讲的这样一句话你们公司的人怎么多一个比一个有激情而且个个都那么认真讲解产品和公司文化真厉害。合作者又把品牌和客户维护起来不是一举两得吗？我们的成功是建立在很多人成功的基础上。我们把我们的营销模式叫做“无缝式营销”“终端服务营销”。
我们的老板多吧？我相信在不久的将来我们会有100或1000甚至更多的祥越人在告诉我们优质产品，我们相信谁手上拥有终端就等于拥有财富。