金木集团新零售系统开发，金木集团新零售APP开发，金木集团新零售软件开发，金木集团新零售小程序开发，金木集团新零售平台开发
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市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元，中推荐是10%。
中级和会员：推荐的初、中、分别是58，174，464元。
市场增长津贴：也叫碰对奖金。 每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一为，初级会员时50元，中级会员是80元，会员是100元。
比如，你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩，收入是不一样的
注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。
市场领导津贴：也叫代数资金。
条件一、直接推荐1-2人，拿1代收入的10%；
直接推荐3-4人，拿2代收入的10%； 直接推荐5人以上，拿3代收入的10%。条件、一代没有任何限制。
金木集团新零售系统开发的功能主要包括以下几个方面：
线上线下融合：金木集团新零售系统将应用互联网、移动设备、大数据分析、人工智能等技术，实现线上线下的融合。消费者可以通过移动设备和互联网平台，实现与金木集团家园的无缝连接，以提供更便捷、个性化的购物体验。
建立综合性的购物、娱乐、社交、生活体验空间：金木集团新零售系统将建立一个综合性的体验空间，为消费者提供购物、娱乐、社交等多功能体验。这种体验空间将更加符合消费者的社交需求和生活方式，提供多样化的体验，从而吸引消费者的关注和参与。
增强消费者参与感和归属感：金木集团新零售系统将通过各种活动和营销策略，增强消费者的参与感和归属感。例如，通过社交分享、会员制度、积分兑换等方式，让消费者在购物的同时，也能享受到更多的优惠和福利。
提高商品品质和消费者满意度：金木集团新零售系统将通过实体店的展示和体验，让消费者更好地了解商品的特点和质量。同时，通过大数据分析，更好地掌握消费者的需求，从而提高商品品质和消费者满意度。
扩大市场份额和提高品牌度：金木集团新零售系统将通过各种营销策略和活动，扩大市场份额和提高品牌度。例如，通过与品牌合作、开展联合营销活动等方式，吸引更多的消费者关注和购买金木集团的商品。
综上所述，金木集团新零售系统开发的功能主要是实现线上线下融合，建立综合性的购物、娱乐、社交、生活体验空间，增强消费者参与感和归属感，提高商品品质和消费者满意度，以及扩大市场份额和提高品牌度。这些功能将有助于提高消费者的购物体验、降低成本、扩大市场份额和提高品牌度等优势，是一种具有前景的新型零售模式。