保留了全国最大、最完整的原始红松母树林1.2万公顷，建成了占地182.3公顷，红松单树种面积亚洲最大的红松种子园。 2010年我国首部反映森林警察及林业工人可歌可泣事迹的30集电视剧《又是一年山林绿》剧组来露水河国家森林公园“红松王”等景点采集外景及拍摄，进一步展现了该局良好的生态环境。确定了以“十个一”系列流动为载体，以“六项工程”建设为平台的基本工作思路，开展了以“弘扬团体文化、践行绿色宣言”为主题的企业文化知识竞赛。在吉林省2010年和2011年“关注森林”流动中，连续两次获得“关注森林流动优秀组织奖”，体现生态文化建设的作品获得“关注森林”文化艺术奖十几个奖项。近年来，他们按照吉林森工团体确定的“生态优先，工业优化，产品优良”的经营方针，加快推进林业生态建设，鼎力发展林业工业，积极探索林业生态文化建设的新路子。他们每年都开展生态文化专题宣讲，使全局员工人人都能接受学习教育。
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将生态文化建设同企业文化建设有机结合。
他们把为员工搭建学习平台，强化员工对生态文化的广泛认知，作为推进生态文化建设的基础。为把生态文化理念付诸实践，连续五年举办冰雪旅游节，在带动了生态旅游工业的同时传播了企业的生态文化。大家在践行生态文化中相互学习，相互促进。
露水河林业局1958年建局，经营总面积12.1万公顷，有林地面积11.5万公顷，活立木蓄积2067万立方米，森林笼盖率94.9%，净生长率1.06%。在员工中形成了践行生态文化比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。并有针对性地邀请专家和学者前作专题讲座、培训，并铺排专业职员到海内生态文化和生态建设提高前辈示范地区参观学习、开阔视野。将体裁流动作为生态文化建设的着力点，通过员工喜闻乐见的流动载体，营造了浓厚的具有林区特色的生态文化氛围。
生态文化建设的起点和落脚点离不开进步员工的素质，只有使生态文化在员工思惟意识中根深蒂固，才能使生态文化理念时刻体现在员工行为中。