非凡文旅说：多数人在进入公司都都面临过做管理还是做业务的选择，很多人在管理上有所尝试，进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展发费许多时间和精力地培养管理者，可企业的困惑是，谁更有管理的潜力呢？如果你想成为一个好的管理者，企业要的不是普通人的思维逻辑性，更多的是要较强的结构化思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。
在工作中，有些人工作后很快就走上基层主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现很好，执行力很强，任务完成也不错。但当他到了中层岗位后，在向以往一样的努力，为什么业绩反而会往下走，最终还是被退败或被外来人员上位。原因是为什么呢？是大局观不够。
深圳市好的团建策划方案-非凡文旅，突破常规是指管理者在面对复杂棘手的问题时，常常以不寻常的思维方式提出一些意想不到的观点、策略和措施，而且这种思路和办法是有效的、能够切实解决问题。判断是否突破了常规，有两个基本标志大胆新颖，挑战创新，别人没有做过的，或者说在已知的圈子里没有人这么想或这么做过，这是基本点。但并不是所有新的想法都可以算作管理上的突破常规。其次是有效性，就是用这种方法比其它已知的方法都有效得多。真正高水平的突破常规往往能够做到。
