宫瑞婷微商系统奖金开发

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

作为家装环节的开始阶段，好的设计在一定程度上可以保证家装的整体走向，让后续的工作井然有序进行。但是设计阶段没有成型的产品，只能拿出经过构想的方案和图纸，影响了结果的直接展现。

代理一共分为VIP会员、初级（团购）代理、中级代理、G级（专卖店）代理和董事（省代）五个级别，对应的门槛分别为510元、1450元、6900元、19800元和12.8万元。

具体的拿货价如下：

根据上图不难算出，单从代理卖产品赚差价这一块儿来算，G级别董事卖出一盒蜂胶凝胶的利润就有133元，将近70%。

而另外一种版本的制度则将代理分为VIP会员、中级代理、G级代理、联创和董事五个级别，对应的门槛为1350元、6300元、19800元、78000元和88万元，其中联创和董事需要分别缴纳1万元和3万元的市场保证金。董事以下同级或越级推荐10元一盒，具体拿货价如下：

（以蜂胶凝胶为例）

而这种版本的代理利润则更高，G级别董事一盒蜂胶凝胶的差价利润有153元，将近80%，若再加上其他收入，利润空间将不可估量！那么我们再来说说其他的收入，据悉，除了产品销售利润，宫瑞婷还有推荐提成、月度返利、车奖和分红奖。

推荐提成：董事之间根据推荐关系有两级分销提成，级16%，第二级4%。

1、同级推荐3人可以升一级，如自己是6300元的中级代理，直推三个6300元的中级代理可以升级为19800元的G级代理，直推三个19800元的G级代理可以升级为78000元的联创，再直推三个78000元的联创可以升级为董事。

2、联创以下级别无权推荐董事，联创推荐董事享受8%的提成（和上面董事共享16%，联创不算一级推荐，网络中靠近的董事为一代、二代），升级成为董事后正常享受16%提成。举例：A董事推荐B董事，B推荐C联创，C推荐D董事，则C拿8%，B拿8%，A拿4%。

3、联创推荐两名董事可以升级为董事，享受正常董事待遇。如董事A以下联创推荐关系呈一条线排列，B推荐C，C推荐D,D推荐E……如下图：

当H推荐X时（向董事进货78000元），董事A赚24000元，给H同级推荐10元/盒为12000元，董事A自己剩余12000元，中间CDEFG都没有提成。

月度返利：董事根据推荐关系计算每月业绩奖励，具体如下：

车奖：约10%，招5个董事就有资格可以拿，每人可拿一次。

分红奖：成为董事满半年，且团队业绩达到1000万元，至少有三个董事部门，低业绩的部门业绩超过200万，可以成为公司总裁，享受团队业绩2%分红；成为总裁满一年，至少有三个总裁部门，可以成为副总经理，享受团队业绩4%分红；成为总裁满一年，至少有三个总裁部门，可以成为公司合伙人，享受团队业绩5%分红。

正是因为这方面原因，才让家装的设计环节中出现缺口，也造成了前期设计和终交付货不对板的行业乱象。然而如果用互联网思维来应对这个缺口的话，却可以得到很好的解决，也让家装的设计阶段成为互联网技术的好突破口。