众所周知，各个猎头公司收费标准是有差异的，但是每个猎头公司收费标准又都有自己的一个体系。大体的框架基本上是一致的。每个企业都有HR，招聘人才工作也是它们工作职责之一，但是对于各行各业的优秀人才，很多HR是难以接触到的，特别是在需要寻求稀缺人才的时候，通常都会选择通过与猎头招聘进行合作。那么猎头公司收费标准不同之外，还有哪些优势呢?
说到猎头公司收费标准不同，我们先比较一下猎头公司收费与企业HR招聘的综合费用。
企业HR招聘人才的时候，基本的渠道都是通过各大招聘网站进行人才简历的搜索，但是却发现大多数的时候不一定能找到相对应的人才，这样中间的招聘成本费用，都是花出去之后无法返还的，招聘的费用也不一定就比猎头服务费用低，加上还有相应的人工成本和时间成本。因此，选择和猎头招聘进行合作相对来说是一个更明智的选择，猎头公司与企业合作，猎头公司收费标准，满足了企业人才的需求才会收取全额费用，并不是说随便推荐一个人就需要收费的。因此能够保障企业招聘人才时候的质量，并且猎头公司能让企业在短时间内获得时候的优秀人才，缩减费用成本。
再者就是猎头公司招聘比企业HR招聘更快速、高效且专业。
对企业的HR而言，工作不仅仅是只有人才招聘这一项工作，通常会有各种企业繁杂的事情需要做，很多工作缠绕，分身乏术，从而导致企业HR在接人才这一方面只是冰山一角。作为专业从事猎头招聘的知名猎头公司，是由一个团队共同合作来完成，有一套完整的服务流程，加上猎头公司拥有专业的猎头招聘顾问，所以相比企业在人才匹配和筛选方面能够更快速更专业。
显然，除了猎头公司收费标准不同之外，猎头招聘比企业HR招聘拥有更快速，更高效，更专业的人才招聘过程和结果。