众所周知,各个猎头公司收费标准是有差异的,但是每个猎头公司收费标准又都有自己的一个体系。大体的框架基本上是一致的。每个企业都有HR,招聘人才工作也是它们工作职责之一,但是对于各行各业的优秀人才,很多HR是难以接触到的,特别是在需要寻求稀缺人才的时候,通常都会选择通过与猎头招聘进行合作。那么猎头公司收费标准不同之外,还有哪些优势呢?
说到猎头公司收费标准不同,我们先比较一下猎头公司收费与企业HR招聘的综合费用。
企业HR招聘人才的时候,基本的渠道都是通过各大招聘网站进行人才简历的搜索,但是却发现大多数的时候不一定能找到相对应的人才,这样中间的招聘成本费用,都是花出去之后无法返还的,招聘的费用也不一定就比猎头服务费用低,加上还有相应的人工成本和时间成本。因此,选择和猎头招聘进行合作相对来说是一个更明智的选择,猎头公司与企业合作,猎头公司收费标准,满足了企业人才的需求才会收取全额费用,并不是说随便推荐一个人就需要收费的。因此能够保障企业招聘人才时候的质量,并且猎头公司能让企业在短时间内获得时候的优秀人才,缩减费用成本。
再者就是猎头公司招聘比企业HR招聘更快速、高效且专业。
对企业的HR而言,工作不仅仅是只有人才招聘这一项工作,通常会有各种企业繁杂的事情需要做,很多工作缠绕,分身乏术,从而导致企业HR在接人才这一方面只是冰山一角。作为专业从事猎头招聘的知名猎头公司,是由一个团队共同合作来完成,有一套完整的服务流程,加上猎头公司拥有专业的猎头招聘顾问,所以相比企业在人才匹配和筛选方面能够更快速更专业。
显然,除了猎头公司收费标准不同之外,猎头招聘比企业HR招聘拥有更快速,更高效,更专业的人才招聘过程和结果。