南昌申请劳务派遣需要注意的事项：
1.计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；验资报告或审计报告中实收资本必须达到200万元以上，如营业执照上的注册资本超过200万元，但实收资本只有200万元的，劳务派遣经营许可证上的注册资本则应为200万元，不能按照工商注册资本计算。
2.自有办公场所应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，要有相应的办公设施设备；
3.劳务派遣管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
4.劳务派遣协议应当包括：
（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质
（2）工作地点
（3）派遣人员数量和派遣期限
（4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
（5）社会保险费的数额和支付方式
（6）工作时间和休息休假事项
（7）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
（8）劳动安全卫生以及培训事项
（9）经济补偿等费用
（10）劳务派遣协议期限
（11）劳务派遣服务费的支付方式和标准
（12）违反劳务派遣协议的责任
（13）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；
5.申报材料应加盖申请单位公章，尚未取得企业法人营业执照的应由负责人在复印件上签名。
6.与在职员工签订了劳动合同、购买了社会保险，已经营一年度以上的公司需提供上年度劳动用工年审报告，并且年审结果无整改事项，如有整改事项须先整改到位。
