在软件总体设计之后，将进行软件的详细设计，详细设计是软件设计的重要阶段，详细设计目的是对该项目进行详细设计，在概要设计的基础上进一步明确系统结构，详细地介绍系统的各个模块，各个模块的功能，为进行后面的实现和测试做准备。
本系统运行于当今主流PC平台，支持各种操作系统，由比较强的平台适应性，可以满足大多数用户要求。
(1)硬件环境：台式计算机(PC)一台，如表5-1所示。
表5-1 运行环境硬件配置
硬件
配置
处理器
英特尔酷睿i3
内存
2GB
硬盘空间
320GB
(2)软件环境：Windows Server2003和Windows XP操作系统。
本系统管理员正确登录后，便进入系统首页，系统首页主要由3大部分组成，一部分是模块功能导航；主要功能是链接各个管理模块，对系统的七大模块进行综合的管理操作；一部分是常用功能，主要包括返回首页、修改密码及退出系统功能，是系统的快捷方式操作；一部分是功能展示，主要功能是显示所链接模块的内容，主要是对企业的各个管理模块中的操作进行具体的操作，在系统首页中，展示区中主要包括各个模块中的添加功能。系统主界面如图5-1所示。
图5-1系统主界面
管理员管理模块主要包括管理员登录、添加管理员、查询管理员、删除管理员及修改管理员密码几部分。管理员管理流程图如图5-2所示。
图5-2 管理员管理的流程图
(1) 实现目标
管理员只有正确登录后才能对系统管理。管理员登录主要用于验证用户是否是合法用户。当已经登录的管理员为系统管理员时，可以单击功能导航区中“系统管理”超链接，浏览该系统中所有可以登录的管理员，并且具有添加或删除管理员的权限(系统管理员不能删除自己本身)。浏览管理员页面的运行结果如图5-3所示。
图5-3 浏览管理员页面
(2) 实现过程
页面名称：manager_insert.jsp
表5-1 管理员基本信息设置主要控件信息列表
名称
主要属性设置
作用
id
/
显示/输入序号
account
/
显示/输入用户账号
password
/
显示/输入用户密码
managerLevel
/
显示/输入用户级别
员工管理是人力资源管理中最核心的模块之一。人力资源管理部门的管理人员可以通过该模块增加、删除、修改人事信息；除此之外，企业决策者也可以查询、筛选自己的关心的信息，并能通过统计对企业当前的人力资源状况进行宏观的了解。员工管理模块主要包括员工信息查询、添加员工信息、修改员工信息、删除员工信息、按部门查询员工信息及详细查询员工信息几部分。以下是员工管理的流程图如图5-4所示。
图5-4 员工管理的流程图
(1) 实现目标
当点击主界面的功能模块导航中的员工管理链接时，在功能模块展示中将显示相应员工基本信息的操作界面。当点击“添加”时，弹出员工信息添加页面，用户通过文本框输入预添加的员工基本信息，如果所填入的信息格式错误或不能为空的文本框输入为空时，提交时将弹出相应的错误提示信息。当处理查询操作的时候，可通过员工所在部门进行查询，也可对员工的信息进行更详细的查询。用户可以通过查询所要修改的员工记录，然后点击“修改”，弹出修改对话框，对所查询出的员工信息进行修改，然后提交保存，当预修改的信息出现格式等错误时，将会弹出相应的提示信息。当用户要进行删除员工信息时，用户可以先进行员工信息查询，根据查询到的员工信息点击删除执行删除，同样，当查询的信息不存在时将给与用户相应的提示信息。员工基本信息设置如图5-5所示。
图5-5 员工基本信息设置