人事综合管理系统，也被称为ehr，是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。
系统优势
1、人事综合管理系统可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，减少重复工作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。
2、人事综合管理系统可以使HR部门随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向员工提供服务和帮助等。
3、人事综合管理系统不仅仅是工作方式的改进，还给企业带来管理理念的革新。
4、人事综合管理系统可以为人力资源管理提供更高层次的服务，如企业战略服务、管理者的决策支持、知识工作者的咨询服务和伙伴功能等。
5、把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更优价值的工作，如企业的战略执行伙伴、从行政人员转变为行政事务的专家、成为知识工作者的后盾而非“压制”者、变革的推动者等等，这也是当前人事综合管理系统的主要作用。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事综合管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。