七/星创客模式详解:如何轻松升级，实现财富自由？技术服务+系统搭建+电商系统，微三云软件开/发服务
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微三云科技自成立以来，始终围绕电商软件及电商培训主攻方向，现有员工300余人，90%拥有本科及以上学历，软件研发部的技术骨干均来自中科大、合工大等高校计算机专业，拥有多年的软件开发经验。
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七/星创客+推三返⼀模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享
七星创客模式，一直以来都是创客们心仪的模式，如今，这个模式更加完善了。一星晋升到二星代理身份时，两个持有一星代理身份的团队业绩必须达到五万业绩，这也就意味着，大家需要更加努力地去完成自己的业绩目标，才能顺利地升级。同时，伯乐奖的出现，更是让大家欣喜若狂，当创客身份达到三星及三星以上时，可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。
七星创客推三返一的模式讲解:
1980入单成为代理
推荐一个1980给10%，也就是198；
推荐二个1980给20%，也就是396；
推荐三个1980给70%，也就是1386；等于推荐三个人回本。
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%。
一星创客培养两个一星创客，升级二星创客，拿团队业绩5%。
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%。
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%。
三星会有伯乐奖，你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有。
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%。
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%。
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%。
七星创客培养三个七星创客，升级总裁，总裁拿公司流水的3%，一次性奖励30万。
总裁培养三个总裁，升级董事，董事拿公司流水的5%，一次性奖励100万。
针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统，还设计了团队级差奖励。
1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，
4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，
7星代理——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励，
董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励。
模式解析
假设平台按照上述的奖励比例进行奖励：
那么直推奖最大奖励比例是：33.3334%，
团队奖最大奖励比例是：15%，
伯乐奖最大奖励比例是：15%，
加权分红奖最大奖励比例是：5%，
可以计算出平台最大总奖励比例是：68.3334%
七星创客模式包括三个奖励机制：直推奖、团队业绩奖和伯乐奖、股东分红奖。
直推奖：
直推奖是指当创客推荐一个新用户在平台上购买商品时，创客可以获得相应的奖励。这个奖励的数额取决于新用户的购买金额。例如，推荐用户消费一单可以获得10%的推荐奖励，第二单获得20%，第三单获得70%。三单为一个循环，推荐三单几乎完成回本了。
团队业绩奖：
七星创客有七个等级，等级越高，奖励越高。当创客邀请三人成为创客身份时，即可升级为“一星创客”身份，此时可以获得3%的团队业绩奖励。当一星创客培养了两个一星创客时，即可升级为二星创客，并获得5%的团队业绩奖励，以此类推。一星到七星分别享受3%-15%的团队级差奖
伯乐奖：伯乐奖是在用户达到三星创客以上时激活的奖励机制。当团队下级成员获得团队业绩奖励时，伯乐奖可以让团队上级获得相应的奖励。这个奖励的数额也取决于团队的业绩。 股东分红：达到一定推广业绩的七星会员，部分可升级到联创和董事级别，享受平台营收2%和3%的股东分红。
备注：七星创客模式设计比较多层级和团队级差奖，相对是有点违规的模式，所以建议非直销持牌公司谨慎使用。
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