南昌劳务派遣许可证哪些机构需要办理|需要满足什么条件
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一、需要办理劳务派遣经营许可证的企业：
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。
二、劳务派遣经营许可证办理条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元并出具验资报告。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.劳务派遣管理软件。
5.法律、行政法规规定的其他条件。
三、劳务派遣经营许可证有效期：
劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。
四、常见问题：
1.人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别是什么?
答：劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同，人力资源服务许可证办理对象是中介机构，而劳务派遣许可证是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
2.申请劳务派遣经营许可证注册地和经营地不一致可以吗?
答：不可以，核查地址必须为注册地址。
3.许可证需要年检吗?什么时候年检?
答：需要，每年3月份年检。
南昌劳务派遣许可证哪些机构需要办理|需要满足什么条件
