在当今迅速发展变化的市场环境中,企业如何构建一种既能迅速扩大市场份额,又能实现长期稳定增长的商业模式,成为了摆在众多企业家面前的重大课题。链动2+1模式作为一种创新的商业模式,以其独特的运作机制出现在市场上,为众多企业带来了全新的发展机遇和新模式。本文将解析链动2+1模式的运作原理、特点以及其在市场中呈现出来的效果。
一、链动2+1模式的优势与特点
1、二级分销:二级分销机制,不存在多层级概念,合理合规分配收益;
2、走人机制:推荐两人购买“代理”商品礼包,即升级 成为“老板”,直推下级两人脱离关系;
3、留人机制:自身成为“老板”后,,直推的一二号位留给上级;
4、上帮下扶:下属当上老板后,为上级留人。下级为成为老板上级帮扶后可获得帮扶基金;
二、奖励模式:推荐奖 见单奖 平级奖 团队奖
推荐奖:代理直接推荐用户成为代理就可获得(代理、老板都可以获得)
见单奖:通过升级成为老板,再去推荐用户消费就可获得(仅老板可得)
平级奖:上级老板直推的代理成为老板之后,上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励(仅老板可得)
团队奖:设置老板升级条件直推2人 例:h是老板,k直推2人成为老板,a和b各推两人升级为老板,a和b获得见点奖满1000元时,k可以获
得一星团队长奖励,按商城关系链,下级团队订单实付金额为基数计算一星团队奖,如果k满足一或二星团队奖,则按极差计算A的团队奖金额
a和b成为老板获得见点奖1000元,k获得一星团队奖,a和b见点奖满1500元.k可以获得二星补贴,按商城关系链,下级团队订单实付金额为基数计算二星团队奖奖励
如果您需要这种类型的APP、小程序等,欢迎随时向咨询!