1. 企业资质:
申请劳务派遣许可证的企业必须具备合法有效的营业执照,且在经营范围内包含有关劳务派遣业务。
2. 安全管理制度:
企业需建立健全的安全生产管理制度,确保员工的安全和健康。
3. 诚信经营:
企业必须遵守国家相关法律法规,保持良好的商业信誉。
4. 缴纳社会保障费:
企业需要按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5. 保障员工权益:
企业必须保障员工的合法权益,不得违法超时加班或拖欠工资。
1. 企业资质:
申请劳务派遣许可证的企业必须具备合法有效的营业执照,且在经营范围内包含有关劳务派遣业务。
2. 安全管理制度:
企业需建立健全的安全生产管理制度,确保员工的安全和健康。
3. 诚信经营:
企业必须遵守国家相关法律法规,保持良好的商业信誉。
4. 缴纳社会保障费:
企业需要按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5. 保障员工权益:
企业必须保障员工的合法权益,不得违法超时加班或拖欠工资。
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